Presidency of the Council of Ministers of the Republic of Peru
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01/28/2026 | Press release | Distributed by Public on 01/28/2026 16:12
PCM impulsa medidas para prevenir la corrupción en el Estado a través de la implementación del Modelo de Integridad
PCM impulsa medidas para prevenir la corrupción en el Estado a través de la implementación del Modelo de Integridad
Nota de prensa
Se socializaron los lineamientos de la nueva directiva a los servidores responsables de las Oficinas de Integridad para fortalecer la ética en la gestión pública
Fotos: PCM
Oficina de Prensa e Imagen Institucional
28 de enero de 2026 - 5:00 p. m.
La Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), a través de la Secretaría de Integridad Pública (SIP), presentó los nuevos lineamientos para la implementación del Modelo de Integridad en más de 1800 entidades del sector público con el fin de fortalecer la lucha contra la corrupción en el Estado.
Durante una conferencia virtual, se socializó la Directiva n.° 001-2026-PCM/SIP aprobada el pasado 22 de enero, a todo el servicio civil, en especial a oficiales y equipos responsables de la función de integridad en las entidades públicas y se brindó orientaciones claras para que las instituciones del Estado trabajen con honestidad, prevengan actos indebidos y refuercen una cultura de ética y servicio a la ciudadanía.
La secretaria de la Secretaría de Integridad Pública de la PCM, Alexandra Cabrera, destacó la labor fundamental que cumplen los funcionarios y servidores responsables de esta labor, que se traducen en acciones concretas como identificar riesgos, proponer medidas preventivas y fortalecer una cultura organizacional basada en la ética y el servicio al interés general.
Resaltó que la directiva enfatiza un enfoque preventivo en la gestión de riesgos y corrupción e inconducta funcional, y fortalece la gestión de denuncias y la capacidad de respuesta frente a prácticas antiéticas o corruptas. Remarcó que no se trata de cumplir formatos o reportes, sino generar convicción, coherencia y confianza al interior de las entidades públicas.
Los lineamientos para la implementación del Modelo de Integridad en las entidades del sector público brindan un marco legal más claro, coherente y útil para el ejercicio de la función de los responsables de las Oficinas de Integridad del sector público, fortaleciendo su rol técnico y su capacidad de incidencia.
Además, establece la integridad como una función estratégica que debe integrarse de manera transversal en los procesos institucionales, en la toma de decisiones y en la cultura organizacional, destacando el rol de los oficiales de integridad de las más de 1800 entidades públicas que conforman los tres niveles de gobierno.
Este espacio, convocado por la PCM, reafirma el compromiso del Estado con el fortalecimiento de la integridad pública, expresa el liderazgo y la responsabilidad de la máxima autoridad administrativa y de la alta dirección de cada entidad, que tienen el deber de conducir, sostener e institucionalizar la implementación del Modelo de Integridad como parte de la gestión pública.
En la presentación de la directiva participaron también el secretario general de la PCM, Juan Falconí y el subsecretario de la Subsecretaría de Gestión Estratégica de la Integridad Pública, Fernando Hurtado Regalado.
Durante una conferencia virtual, se socializó la Directiva n.° 001-2026-PCM/SIP aprobada el pasado 22 de enero, a todo el servicio civil, en especial a oficiales y equipos responsables de la función de integridad en las entidades públicas y se brindó orientaciones claras para que las instituciones del Estado trabajen con honestidad, prevengan actos indebidos y refuercen una cultura de ética y servicio a la ciudadanía.
La secretaria de la Secretaría de Integridad Pública de la PCM, Alexandra Cabrera, destacó la labor fundamental que cumplen los funcionarios y servidores responsables de esta labor, que se traducen en acciones concretas como identificar riesgos, proponer medidas preventivas y fortalecer una cultura organizacional basada en la ética y el servicio al interés general.
Resaltó que la directiva enfatiza un enfoque preventivo en la gestión de riesgos y corrupción e inconducta funcional, y fortalece la gestión de denuncias y la capacidad de respuesta frente a prácticas antiéticas o corruptas. Remarcó que no se trata de cumplir formatos o reportes, sino generar convicción, coherencia y confianza al interior de las entidades públicas.
Los lineamientos para la implementación del Modelo de Integridad en las entidades del sector público brindan un marco legal más claro, coherente y útil para el ejercicio de la función de los responsables de las Oficinas de Integridad del sector público, fortaleciendo su rol técnico y su capacidad de incidencia.
Además, establece la integridad como una función estratégica que debe integrarse de manera transversal en los procesos institucionales, en la toma de decisiones y en la cultura organizacional, destacando el rol de los oficiales de integridad de las más de 1800 entidades públicas que conforman los tres niveles de gobierno.
Este espacio, convocado por la PCM, reafirma el compromiso del Estado con el fortalecimiento de la integridad pública, expresa el liderazgo y la responsabilidad de la máxima autoridad administrativa y de la alta dirección de cada entidad, que tienen el deber de conducir, sostener e institucionalizar la implementación del Modelo de Integridad como parte de la gestión pública.
En la presentación de la directiva participaron también el secretario general de la PCM, Juan Falconí y el subsecretario de la Subsecretaría de Gestión Estratégica de la Integridad Pública, Fernando Hurtado Regalado.
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