Flemming Grønsund: Rettigheder er ikke til salg

Regelforenkling må aldrig blive lig med udhuling af arbejdstagerbeskyttelse.

Hvordan balancerer vi EU's behov for regelforenkling og udvidelse - uden at gå på kompromis med lønmodtagernes rettigheder?

LÆS OGSÅ: DA vil forringe lønmodtagernes rettigheder

I foråret nedsatte Europaminister Marie Bjerre et Forum for Europæisk Dialog, hvor NGO'er, fagbevægelsen, erhvervsorganisationer m.fl. mødes for at drøfte EU-politiske spørgsmål med ministeren. Jeg havde fornøjelsen af at deltage i det seneste møde.

Ministeren pegede på to store dagsordener:

• At regeringen vil arbejde for, at EU fortsætter den igangværende proces med deregulering og regelforenkling for at styrke konkurrencen med USA og resten af verden.
• At EU skal udvides, bl.a. med Ukraine, for at understøtte landets demokratiske fremtid.

Som repræsentant for FH understregede jeg, at:

• Regelforenkling aldrig må ske på bekostning af lønmodtagerrettigheder.
• En EU-udvidelse kan være positiv, men erfaringerne fra Østudvidelsen i 2004 viser, at det kræver overgangsordninger, så danske løn- og arbejdsvilkår ikke undermineres, når op mod 50 mio. nye borgere får adgang til arbejdsmarkedet.
• Optagelsen må ikke forhastes. Nye lande skal leve op til de demokratiske og økonomiske kriterier - ellers svækkes EU's fundament.

Marie Bjerre anerkendte udfordringerne og inviterede fagbevægelsen med ind i arbejdet med at definere overgangsordninger. Den invitation tog jeg imod - for her er fagbevægelsen helt central.

I FH vil vi altid tage ansvar for at sikre, at EU udvikler sig - men aldrig på bekostning af lønmodtagerne.