Amazon podnosi pensje pracowników wynagradzanych godzinowo – od 6 472 zł do 8 404 zł brutto miesięcznie

• Wyższe wynagrodzenie: Od 1 października Amazon podnosi pensje w 12 centrach logistycznych w Polsce od 6 472 do 8 404 zł brutto miesięcznie, wliczając w to specjalną 15-proc. premię dla pracowników przychodzących do pracy zgodnie z grafikiem. Wynagrodzenie rośnie wraz z doświadczeniem - pracownicy poziomu początkowego z ponad 24-miesięcznym stażem w Amazon będą zarabiać 7 052 zł, a liderzy zespołów z takim stażem 8 404 zł brutto miesięcznie. Te same stawki obowiązują zarówno pracowników zatrudnionych bezpośrednio, jak i pośrednio, przez agencje pracy tymczasowej.
• Umowy o pracę dla wszystkich: Każdy pracownik zatrudniony bezpośrednio przez Amazon pracuje na podstawie umowy o pracę, co zapewnia pełną ochronę praw pracowniczych, płatny urlop oraz ubezpieczenie społeczne.
• Benefity od pierwszego dnia: Wszyscy pracownicy mają dostęp do szerokiego zakresu benefitów, w tym prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie oraz wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego oraz dofinansowania edukacji w wysokości do 8 200 zł rocznie w ramach programu "Postaw na swój rozwój". Dodatkowo pracownicy mogą na wybranych trasach korzystać z bezpłatnego transportu do i z pracy, a także z obiadów za złotówkę dostępnych codziennie w stołówkach centrów logistycznych.

Inwestowanie w Polskę oznacza inwestowanie w ludzi

Od 2012 roku Amazon zainwestował w Polsce ponad 45 mld zł i zapowiedział kolejne 23 mld zł w latach 2026-2028. Kluczowym elementem tej inwestycji są ludzie: Amazon zatrudnia w Polsce bezpośrednio ponad 19 tys. osób, a 12 centrów logistycznych stanowi ważny węzeł logistyczny.

- W centrum logistycznym każde zamówienie przechodzi przez ręce wielu osób - od przyjęcia towaru, przez kompletację, po pakowanie i wysyłkę. To, jak i kiedy paczka dotrze do klienta, zależy od pracy naszego zespołu - mówi Sławomir Płonka, dyrektor regionalny ds. operacji w Amazon w Europie Środkowo-Wschodniej. - Jesteśmy otwarci na wszystkich pracowników - na stanowiska podstawowe nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie w branży ani specjalne kwalifikacje. Każdy nowy członek zespołu może liczyć na odpowiednie wdrożenie na początku oraz kompleksowe szkolenia i wsparcie przez cały okres kariery w Amazon.

Od 1 października Amazon podnosi wynagrodzenie pracowników centrów logistycznych. Wraz z premią specjalną pracownicy poziomu początkowego zarabiać będą od 6 472 do 7 052 zł brutto, a liderzy zespołów od 7 728 do 8 404 zł brutto miesięcznie, w zależności od stażu pracy. Nowe stawki godzinowe brutto przedstawiają się następująco:

Miesięczne wynagrodzenie brutto z uwzględnieniem specjalnej 15-proc. premii dla pracowników przychodzących do pracy zgodnie z grafikiem:

Pracownicy centrów logistycznych Amazon mają również dostęp do szeregu benefitów: prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie oraz wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego w ramach Programu Wsparcia Pracowników (Employee Assistance Program), który oferuje do 20 sesji terapii poznawczo-behawioralnej. Dodatkowo pracownicy na wybranych trasach mogą korzystać z bezpłatnego transportu do i z pracy, a także z obiadów za złotówkę dostępnych codziennie w stołówkach centrów logistycznych.

Amazon inwestuje w rozwój

Od lat Amazon oferuje pracownikom centrów logistycznych rozbudowany pakiet benefitów dostępny już od pierwszego dnia pracy. Jednym z takich programów jest "Postaw na swój rozwój", który pomaga rozwijać szeroki zakres umiejętności - nie tylko w branży logistycznej. W ramach programu każdy może otrzymać dofinansowanie w wysokości do 8 200 zł rocznie na wybrany kurs - bez własnego wkładu finansowego i już od pierwszego dnia pracy.

Więcej informacji o pracy w Amazon - w tym o aktualnych ofertach pracy, benefitach, możliwościach rozwoju oraz kulturze organizacyjnej - dostępnych jest na stronie www.amazon.jobs/pl. Amazon pięciokrotnie otrzymał certyfikat Top Employer przyznawany przez Top Employers Institute za standardy zatrudnienia i kulturę organizacyjną.

___________________
[1] Wyliczenia zakładają 168 godzin przepracowanych miesięcznie.
[2] Wyliczenia zakładają 168 godzin przepracowanych miesięcznie.