Las federaciones sindicales internacionales advierten que el borrador de la ONU sobre migración pone en riesgo a los trabajadores migrantes

La declaración advierte que el borrador actual de la ONU supone un retroceso peligroso, que se aleja de un enfoque basado en los derechos y diluye las referencias a los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la libertad sindical y la negociación colectiva.

Un retroceso en los derechos de los trabajadores migrantes

La declaración conjunta alerta sobre el borrador cero de 2026 de la Declaración de Progreso, que, según las FSI, orienta la gobernanza de la migración hacia un modelo tecnocrático de "mercado laboral". De esta manera, se corre el riesgo de tratar a los trabajadores migrantes como factores económicos de producción en lugar de sujetos de derecho.

Aunque acogen con satisfacción el lenguaje más firme sobre las tasas de contratación y la servidumbre por deudas, las FSI piden seis cambios urgentes:

• Garantizar el derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva para todos los trabajadores migrantes.
• Restablecer las normas internacionales del trabajo como fundamento de las políticas migratorias.
• Reforzar la inspección y el control del cumplimiento de la legislación laboral.
• Garantizar la portabilidad de la protección social.
• Dar prioridad a la regularización frente a los regímenes temporales y ligados al empleador.
• Garantizar una normativa vinculante y justa en materia de contratación.

La declaración también hace hincapié en que los trabajadores migrantes deben poder acceder a la justicia, lo que incluye la posibilidad de presentar reclamos por robo de salarios, infracciones laborales y acoso, incluso después de regresar a su país de origen. Según el comunicado, el robo de salarios es el principal indicador de trabajo forzoso, y los trabajadores migrantes tienen tres veces más probabilidades de verse sometidos a este tipo de trabajo que otras personas.

La realidad sobre el terreno

Estas demandas reflejan un patrón que IndustriALL conoce bien. En Malasia, IndustriALL presentó recientemente una denuncia formal ante la OIT tras documentar prácticas sistemáticas de represión sindical en 12 empresas de las industrias electrónica, de semiconductores, aeroespacial, automovilística y papelera. Los trabajadores migrantes fueron de los grupos más afectados, ya que se les amenazó con la deportación y la no renovación de sus permisos de trabajo para impedir que votaran a favor de un sindicato. En Lumileds, se deportó a trabajadores migrantes después de que el sindicato ganara una votación.

Por su parte, las trabajadoras migrantes se enfrentan a dificultades adicionales. En la 70.ª sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas (CSW70), IndustriALL y otras FSI destacaron que, en todas las cadenas de suministro mundiales, las mujeres están sobrerrepresentadas en los empleos más precarios, que suelen carecer de cobertura sindical y de acceso a mecanismos de quejas y reclamos.

El compromiso de IndustriALL

La declaración refleja el propio Plan de Acción (2025-2029) de IndustriALL, que se compromete explícitamente a defender a los migrantes y refugiados como parte de su lucha más amplia por la igualdad y los derechos laborales. El Plan de Acción reconoce que los trabajadores migrantes están particularmente estigmatizados, así como expuestos a injusticias y graves violaciones de sus derechos. Además, compromete a IndustriALL a reforzar sus políticas de inclusión con la participación activa de migrantes y refugiados en las actividades sindicales.

"Los trabajadores migrantes sostienen las economías y los sectores esenciales en todo el mundo, pero siguen estructuralmente excluidos de las protecciones que todo trabajador merece. La Declaración de Progreso de 2026 no debe suponer un retroceso. Debe garantizar que todo trabajador, independientemente de su pasaporte o situación de visado, tenga derecho a sindicalizarse, a negociar colectivamente y a vivir y trabajar con dignidad",

afirmó Atle Høie, secretario general de IndustriALL.

• Declaración conjunta firmada por diez federaciones sindicales internacionales, entre ellas IndustriALL Global Union, de cara al Foro de Examen de la Migración Internacional (FEMI) de 2026, que se celebrará del 5 al 8 de mayo de 2026 en Nueva York. La declaración insta a los Gobiernos a restablecer un enfoque de la gobernanza de la migración basado en los derechos y presenta seis demandas urgentes en materia de libertad sindical, normas internacionales del trabajo, inspección laboral, protección social, regularización y contratación justa.