Nuevo estudio destaca la importancia de los sistemas de cuidados para promover la inclusión laboral de las mujeres

SANTIAGO (OIT Noticias) - La Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y ONU Mujeres presentaron en un evento realizado en la comuna de Renca el estudio "Caracterización sociolaboral de las mujeres cuidadoras para su inserción laboral. Insumos para la construcción de un modelo con proyección nacional", una investigación que analiza cómo las responsabilidades de cuidado influyen en las trayectorias laborales de las mujeres y propone orientaciones para fortalecer las políticas de cuidados y empleo en Chile.

La actividad reunió al Subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende; al alcalde de Renca, Claudio Castro; Yukiko Arai, directora de la OIT para el Cono Sur de América Latina; Georgiana Braga-Orillard, Representante Residente del PNUD en Chile y Maricel Sauterel, Coordinadora de Programas de ONU Mujeres en Chile, así como autoridades locales y actores vinculados a las políticas de cuidados y empleo, reflejando la importancia que esta agenda ha adquirido tanto a nivel nacional como territorial.

El estudio, desarrollado en el marco de una colaboración interagencial entre la OIT, el PNUD y ONU Mujeres, aporta evidencia sobre las barreras que enfrentan las mujeres cuidadoras para acceder, mantenerse o reinsertarse en el mercado laboral, y busca contribuir al diseño de políticas públicas que promuevan su inclusión económica.

Los resultados - que fueron presentados por Patricia Roa, Oficial de Programación de OIT Cono Sur - muestran que las tareas de cuidado continúan recayendo de manera desproporcionada sobre las mujeres, condicionando sus oportunidades de empleo, ingresos y autonomía económica. La investigación identifica factores como la sobrecarga de tiempo, la falta de redes de apoyo, la incompatibilidad entre las responsabilidades de cuidado y las exigencias del mercado laboral, así como la limitada disponibilidad de servicios de apoyo, como algunas de las principales barreras para la inserción laboral.

Durante la actividad, Yukiko Arai, directora de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, destacó que el trabajo de cuidados constituye la base sobre la cual funcionan las economías y las sociedades, pero que las desigualdades asociadas a su distribución siguen limitando las oportunidades de las mujeres.

"El trabajo de cuidados no remunerado es uno de los principales obstáculos para la participación de las mujeres en los mercados de trabajo. La erradicación de estas brechas requiere reconocer, reducir y redistribuir las responsabilidades de cuidado, así como avanzar hacia sistemas que permitan a las mujeres acceder y permanecer en empleos de calidad", señaló Arai.

La Directora agregó que las políticas de cuidados deben entenderse no solo como una política social, sino también como una política económica y de empleo. "Cuando las mujeres pueden acceder al trabajo decente y los cuidados se distribuyen de manera más equitativa, se amplían las oportunidades de autonomía económica y se fortalece el desarrollo productivo de los países", afirmó.

El estudio pone de relieve que la economía del cuidado representa un componente fundamental para el funcionamiento de las sociedades y que invertir en sistemas integrales de cuidados genera beneficios tanto para las personas cuidadoras y quienes reciben cuidados como para el empleo, la productividad y el crecimiento económico. En Chile, el trabajo de cuidados no remunerado representa el 19,2% del PIB, superando el aporte de cualquier otra rama económica.

La investigación también identifica oportunidades para fortalecer la inclusión laboral de las mujeres cuidadoras, incluyendo una mayor articulación entre servicios de cuidado, programas de empleo, formación y desarrollo productivo, así como alianzas con el sector privado y los gobiernos locales.

La OIT, el PNUD y ONU Mujeres reafirmaron su compromiso de seguir colaborando para generar evidencia y apoyar el diseño de políticas públicas que promuevan la corresponsabilidad social de los cuidados, la igualdad de género y el acceso de las mujeres al trabajo decente.