La OIT conmemora 10 años de los Principios Rectores sobre el acceso de los refugiados al mercado de trabajo

Principios rectores: Acceso de refugiados y otras personas desplazadas por la fuerza al mercado de trabajo

GINEBRA (OIT Noticias) - En vísperas del Día Mundial del Refugiado, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) conmemora el décimo aniversario de los Principios Rectores sobre el acceso de los refugiados y otras personas desplazadas forzosamente al mercado de trabajo y lanza una nueva serie de productos de conocimiento que destacan acciones prácticas y buenas prácticas para apoyar su implementación.

En el marco del Día Mundial del Refugiado, bajo el lema "Hasta que todas las personas estén seguras", la OIT subraya el papel fundamental del trabajo decente, los medios de vida sostenibles y la inclusión en el mercado de trabajo para ayudar a los refugiados y otras personas desplazadas forzosamente a reconstruir sus vidas, contribuir a las comunidades de acogida y alcanzar una mayor autosuficiencia.

Adoptados en 2016 por los mandantes de la OIT, los Principios Rectores sobre el acceso de los refugiados y otras personas desplazadas forzosamente al mercado de trabajo ofrecen un marco integral para apoyar a los Estados Miembros y a los interlocutores sociales en la respuesta al desplazamiento mediante políticas de mercado de trabajo y oportunidades de trabajo decente.

Los Principios se organizan en torno a seis pilares: marcos de gobernanza sobre el acceso a los mercados de trabajo; políticas económicas y de empleo para mercados de trabajo inclusivos; derechos laborales e igualdad de oportunidades y de trato; asociación, coordinación y coherencia; retorno voluntario y reintegración de las personas retornadas; y vías adicionales para la movilidad laboral.

En la última década, los Principios Rectores han contribuido a dar forma a políticas y prácticas en países que acogen a refugiados y otras personas desplazadas forzosamente. Han fortalecido la gobernanza del mercado de trabajo, promovido el reconocimiento de la contribución económica de los refugiados y fomentado enfoques inclusivos que benefician tanto a las poblaciones desplazadas como a las comunidades de acogida.

Se han logrado avances significativos, aunque persisten importantes desafíos. Millones de refugiados y otras personas desplazadas forzosamente siguen enfrentando barreras legales, administrativas y prácticas para acceder al trabajo decente, al reconocimiento de competencias, a la protección social y a la igualdad de trato en el empleo.

En el espíritu del tema del Día Mundial del Refugiado de este año, "Hasta que todas las personas estén seguras", el acceso al trabajo decente es esencial para lograr una seguridad duradera, proporcionando no solo medios de vida, sino también protección, derechos y estabilidad. La informalidad, la discriminación y el acceso limitado a empleos de calidad y a la protección social siguen socavando la autosuficiencia y la realización de los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo.

"Diez años después de su adopción, los Principios Rectores siguen siendo tan pertinentes como siempre", afirmó Gladys Cisneros, jefa de la rama de Migración Laboral de la OIT. "En un momento en que el desplazamiento alcanza niveles récord, el acceso al trabajo decente es esencial no solo para los refugiados y otras personas desplazadas forzosamente, sino también para fortalecer las comunidades de acogida, fomentar la cohesión social y apoyar un desarrollo económico inclusivo".

Para conmemorar el aniversario, la OIT lanza una nueva serie de productos de conocimiento alineados con los pilares de los Principios Rectores. A partir de experiencias nacionales, la serie destaca acciones concretas, pasos prácticos y lecciones aprendidas para apoyar a los gobiernos y a los interlocutores sociales en su aplicación en diversos contextos.

Las primeras cuatro publicaciones se centran en:

• Marcos de gobernanza para el acceso inclusivo a los mercados de trabajo y el apoyo a la autosuficiencia - experiencias de Uganda;
• Políticas económicas y de empleo para mercados de trabajo inclusivos mediante la adaptación basada en datos - experiencia de Alemania;
• Políticas económicas y de empleo para mercados de trabajo inclusivos mediante la integración en sistemas nacionales - experiencia de Kenya;
• Derechos laborales e igualdad de oportunidades y de trato - estudio de caso de Colombia.

En conjunto, estas publicaciones forman parte de un creciente repositorio de buenas prácticas que muestran cómo los países están traduciendo los Principios Rectores en acción.

La nueva serie busca apoyar a los responsables de políticas, a las organizaciones de empleadores y de trabajadores, y a los socios para el desarrollo mediante ejemplos basados en evidencia sobre lo que funciona para ampliar el acceso al trabajo decente y promover mercados de trabajo inclusivos en contextos de desplazamiento. En los próximos meses se publicarán más productos de conocimiento sobre otros pilares y experiencias nacionales.

De cara al Día Mundial del Refugiado, la OIT hace un llamamiento a renovar el compromiso con políticas que permitan a los refugiados y otras personas desplazadas forzosamente acceder al trabajo decente y aportar sus competencias y talentos a las comunidades en las que viven.

El tema de este año, subraya que la protección y la inclusión van de la mano. El acceso al trabajo decente es un pilar de la seguridad, la dignidad y la esperanza, y contribuye a reconstruir vidas y a fomentar sociedades más resilientes, inclusivas y prósperas para todas las personas.