La OIT adopta las primeras conclusiones sobre la inteligencia artificial en la industria manufacturera

La inteligencia artificial en la industria manufacturera

La OIT adopta las primeras conclusiones sobre la inteligencia artificial en la industria manufacturera

Las conclusiones tripartitas orientan a los Gobiernos, los empleadores y los trabajadores sobre cómo aprovechar el potencial de la inteligencia artificial y, al mismo tiempo, limitar sus efectos disruptivos.

21 de abril de 2026

GINEBRA (OIT Noticias) - Representantes de los Gobiernos y de los empleadores y los trabajadores de la industria manufacturera han adoptado las primeras conclusiones tripartitas sobre la inteligencia artificial en la industria manufacturera, en las que se exponen los desafíos y las oportunidades para la promoción del trabajo decente, la productividad y una transición justa.

Adoptadas el 17 de abril, tras cinco días de discusiones en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las conclusiones incluyen recomendaciones para garantizar que la adopción de la inteligencia artificial promueva el trabajo decente, impulse la productividad y se sustente en una transición justa. La adopción de estas conclusiones constituye un paso significativo en el contexto de las iniciativas desplegadas por la OIT para abordar los profundos cambios provocados por la inteligencia artificial en un sector que emplea a cerca de 500 millones de trabajadores en todo el mundo.

En las conclusiones se abordan múltiples consideraciones relativas al trabajo decente, como el respeto y la aplicación de los principios y derechos fundamentales en el trabajo, las políticas en materia de empleo, competencias, y salud y seguridad en el trabajo, la protección social y el papel del diálogo social en la gestión del cambio impulsado por la inteligencia artificial.

«Cerca de 500 millones de trabajadores dependen de la industria manufacturera para su sustento. A medida que la inteligencia artificial transforma el sector, estas conclusiones proporcionan a los Gobiernos, los empleadores y los trabajadores las orientaciones necesarias para que el cambio tecnológico se traduzca en empleos decentes y de mejor calidad, empresas sostenibles más resilientes y sólidas, y un crecimiento más inclusivo», señaló Magnús M. Norddahl (Islandia), presidente de la reunión.

«Lo que da fuerza a estas conclusiones es que se han formulado sobre la base de un diálogo tripartito genuino acerca de una de las cuestiones más complejas de nuestra época. Demuestran que fomentar la productividad y promover los derechos y la protección de los trabajadores no son objetivos contrapuestos, sino objetivos comunes», observó Frank Hagemann, director del Departamento de Políticas Sectoriales de la OIT.

Las conclusiones se han formulado sobre la base de los debates mantenidos por expertos de los ministerios de trabajo, industria y tecnología de los Gobiernos, empleadores de la industria manufacturera y miembros de sindicatos que representan a los trabajadores de la industria manufacturera de 54 países.

Entre las recomendaciones más importantes cabe mencionar la necesidad de: reforzar el desarrollo de las competencias y el aprendizaje permanente; crear un entorno propicio para que las empresas aprovechen el potencial de productividad de la inteligencia artificial; garantizar los principios y derechos fundamentales en el trabajo, incluida la seguridad y salud en el trabajo, en la industria manufacturera basada en la inteligencia artificial; mejorar las condiciones de trabajo; reconsiderar los marcos normativos en el contexto de la inteligencia artificial; y fortalecer el diálogo social para gestionar la transformación.

Las conclusiones se presentarán al Consejo de Administración en noviembre de 2026 para su aprobación y posterior difusión.