La comunidad UC conmemoró el Día Internacional de la Mujer

Estudiantes, docentes y funcionarias asistieron a la ceremonia, organizada por la Dirección de Equidad de Género, que invitó a reflexionar sobre la participación de las mujeres en la UC y en la sociedad. "Las inequidades en un ambiente universitario, sea cual sea su fuente, generan una pérdida de talento", expresó el rector. Durante la actividad, que contó con distintas intervenciones, también se presentó la narración actoral y musical "Andar Descalza"; mientras que Tita Parra interpretó cuatro canciones de Violeta.

Palmas, voces y guitarras unieron a cerca de 500 estudiantes, funcionarias y profesionales UC, que corearon La Jardinera de Violeta Parra, interpretada por su nieta Tita Parra junto a Manuel Meriño, en la conmemoración del Día Internacional de la Mujer que se realizó este jueves 5 de marzo en el campus San Joaquín.

La ceremonia estuvo marcada por una serie de intervenciones que llamaron a reflexionar sobre el rol de las mujeres en la historia y en la sociedad, los aprendizajes heredados, y los desafíos tanto en el país como en la universidad para avanzar en la promoción de la equidad de género y la no discriminación.

Durante la actividad, se exhibió el video "Los saberes que trascienden" -elaborado con el apoyo técnico del documentalista Andrés Morera-, donde personas de la comunidad UC recordaron a las mujeres que los marcaron en sus vidas.

Luego se pesentó el relato escénico "Andar Descalza", narración actoral y musical del cuento homónimo escrito por Gala Fernández, profesora de la Escuela de Teatro UC.

El relato habla de las mujeres, de la familia, la tierra, sus árboles y la diversidad en el contexto de migrar desde la tierra madre para insertarse en un sistema de orden patriarcal. La representación contó con la participación de las actrices Paulina Urrutia y Daniela López y la instrumentista Adriana Barrueto.

En la ceremonia se presentó la narración actoral "Andar Descalza", escrita por la académica UC Gala Fernández, representada por Paulina Urrutia y Daniela López e instrumentalizada por Adriana Barrueto. (Crédito fotográfico: Karina Fuenzalida).

Al final de la ceremonia, para sorpresa de todos los asistentes, se presentó Tita Parra, compositora, cantante, guitarrista y poeta de la música, nieta de Violeta Parra, junto a Manuel Meriño, compositor y guitarrista chileno, director de Inti-Illimani desde 2003 hasta 2022.

La dupla presentó cuatro canciones, entre ellas La Jardinera de Violeta Parra, que el público acompañó con palmas y cantó a coro junto a los artistas.

La actividad fue organizada por la Dirección de Equidad de Género (DEG), la Dirección de Personas, la Dirección de Asuntos Estudiantiles, la Dirección de Artes y Cultura, la Unidad de Apoyo a Víctimas de Violencia Sexual, Violencia y Discriminación de Género, el Centro de Patrimonio UC y la Vicerrectoría de Comunicaciones.

El cierre musical lo realizó Tita Parra, compositora, cantante, guitarrista y poeta de la música, nieta de Violeta Parra, junto a Manuel Meriño, compositor y guitarrista chileno, director de Inti-Illimani desde 2003 hasta 2022. (Crédito fotográfico: Karina Fuenzalida)

Equidad de género: un objetivo transversal

Junto con estos actos simbólico, la Universidad Católica ha decidido dar un paso institucional relevante en este tema: trasladar la Dirección de Equidad de Género a la Prorrectoría, reforzando así su carácter transversal en toda la universidad. Esta decisión se enmarca en el conjunto de iniciativas que la UC impulsa en torno al 8M para promover una cultura de mayor equidad en toda la comunidad.

Durante la actividad, la prorrectora Marianne Krause comentó que este cambio refleja lo transversal que es la equidad de género para la UC: "El foco está en la vida universitaria y no solo en un grupo, no solo en las mujeres. Porque el género se construye en la convivencia cotidiana de las distintas personas que conformamos esta comunidad. Por eso, la labor de la DEG tiene hoy diversos focos".

La prorrectora mencionó cuatro puntos de interés en los que trabajará la DEG:

• Mejorar las trayectorias académicas, laborales y estudiantiles e identificar y reducir brechas de género en los distintos estamentos de la comunidad UC.
• Fortalecer la formación en equidad de género, mediante cursos e instancias formativas dirigidas a estudiantes, académicos y funcionarios.
• Promover el bienestar, el cuidado y la corresponsabilidad, e impulsar una distribución más equitativa de responsabilidades entre mujeres y hombres.
• Avanzar en modelos de gestión, institucionalización y monitoreo, generando información y seguimiento permanente para evaluar el impacto de las acciones en equidad de género.

Asimismo, anunció la creación de un consejo asesor para la DEG, el cual, junto con incluir a representantes estudiantiles, profesionales y académicos, cuenta con actores externos a la universidad que contribuyen a conectar la UC con las necesidades del país.

Como afirma la prorrectora Marianne Krause, "(...) el género se construye en la convivencia cotidiana de las distintas personas que conformamos esta comunidad". (Crédito fotográfico: César Dellepiane)

"Las inequidades en un ambiente universitario generan una pérdida de talento"

En la ocasión, el rector Juan Carlos de la Llera destacó la importancia de avanzar en equidad, calidad de vida y salud mental y física, así como en el cuidado de las personas, ejes que están presentes en el Plan Estratégico UC 2026-2030 que la universidad proyecta desarrollar en los próximos años. "Las inequidades en un ambiente universitario, cualquiera sea su fuente, generan una pérdida de talento en el marco del proyecto educativo", señala.

También recalcó el problema de la equidad de género a nivel mundial y llamó a todos a concientizar y marcar un cambio en la sociedad: "Somos herederos de una tradición errónea que ha depreciado por siglos, de manera absurda, el talento del 50% de su población", dice, y agrega: "Esta fecha no solo nos recuerda este error histórico, sino que nos convoca a actuar para avanzar y corregirlo".

Además, el rector señaló que la UC ha avanzado en la construcción de una política institucional de equidad de género en el marco del Sello de Igualdad de Género del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Este busca reconocer a las instituciones de educación superior que se comprometen con la igualdad entre hombres y mujeres, al promover que el enfoque de igualdad de género se incorpore en las políticas, prácticas y procedimientos, y en los resultados e impactos en la formación profesional y la producción de conocimientos.

"Hoy más que nunca, debemos reconocer que el liderazgo femenino en el mundo contemporáneo está redefiniendo muchas veces las formas de gestionar las organizaciones, las actividades y los sistemas de trabajo. En la Universidad Católica creemos, además, que la promoción de la equidad es una responsabilidad ética profunda", subraya el rector UC.