INAPI actualiza su Protocolo, Programa y Plan de Trabajo de Prevención de la Violencia en el Trabajo, Acoso Sexual y Laboral (VALS) 2026-2027

La medida, formalizada mediante la Resolución Exenta N° 388, fortalece las acciones institucionales en el marco de la Ley Karin para garantizar espacios laborales seguros, de buen trato y con perspectiva de género.

Santiago, 31 de agosto de 2026.- En el marco de su compromiso continuo con la promoción de entornos laborales seguros y el estricto cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo -particularmente la Ley N° 21.643 (Ley Karin) y el Convenio 190 de la OIT-, el Instituto Nacional de Propiedad Industrial (INAPI) oficializó la actualización de su Protocolo, Programa y Plan de Trabajo de Prevención de la Violencia en el Trabajo, Acoso Sexual y Laboral (VALS) para el período 2026-2027.

La actualización del plan de trabajo fue aprobada mediante la Resolución Exenta N° 388 de la Dirección Nacional de INAPI. Este proceso integró de forma participativa los aportes recopilados en el taller colaborativo "Construyendo ambientes seguros y saludables", que contó con la presencia de funcionarias y funcionarios de las distintas subdirecciones del organismo, representantes de la Asociación de Funcionarios y Funcionarias (ANFINAPI), e integrantes de la Mesa Estratégica de Género de la institución.

El protocolo actualizado aplica a todo el personal de la institución, así como también abarca las interacciones con usuarios/as, visitas y proveedores externos. Su objetivo principal es resguardar la dignidad de las personas, promoviendo el buen trato, la igualdad de oportunidades y la prevención oportuna de conductas inapropiadas o de riesgo en el ámbito laboral.

Principales líneas de acción

Para su implementación, el protocolo contempla un conjunto de medidas preventivas que se desarrollarán durante los años 2026-2027, orientadas a la difusión de información, capacitación y educación, gestión de riesgos psicosociales, adopción de medidas de resguardo y protección, y la prevención de la violencia ejercida por terceros.

Asimismo, el documento establece lineamientos claros para la recepción de consultas y denuncias a través del canal oficial habilitado, garantizando en todo momento la confidencialidad, la protección de la privacidad, la honra de las personas involucradas y el resguardo contra posibles represalias.

Con esta iniciativa, INAPI reafirma su voluntad de consolidar una cultura organizacional basada en el respeto mutuo, la empatía y la tolerancia cero ante cualquier forma de violencia o acoso.

La Resolución Exenta N° 388 y el detalle completo del Protocolo VALS se encuentran disponibles para consulta pública y descarga en el siguiente enlace.