IndustriALL publie un document d'orientation sur l'intelligence artificielle

"L'IA n'est plus une perspective éloignée, elle transforme déjà l'industrie par l'automation, la robotique et les systèmes de gestion informatisés. Ce nouveau document d'orientation est à la fois un avertissement et un guide, une ressource pour aider les syndicats à braver les risques et se saisir des possibilités qu'offre l'IA tout en protégeant les droits des travailleurs, leur dignité et leurs emplois,"

dit le secrétaire général adjoint d'IndustriALL Kan Matsuzaki.

Mettre les travailleurs au centre du changement technologique

Comme l'explique ce document, l'intelligence artificielle redéfinit l'organisation du travail, son contrôle et son évaluation. Beaucoup de travailleurs sont maintenant gérés par des algorithmes qui fixent leurs horaires, suivent leur rendement et vont jusqu'à influencer les embauches et les promotions, souvent dans une absence totale de transparence et de redevabilité.

Or, ni les gouvernements ni les entreprises n'ont arrêté des règles adéquates pour garantir l'équité et les conventions collectives traitent rarement de l'IA de manière spécifique. Le résultat est un déséquilibre qui favorise les entreprises tandis que des masses de travailleurs subissent l'insécurité, la discrimination et une surveillance qui s'intensifie.

Le document d'orientation d'IndustriALL arrête une feuille de route claire pour changer cette situation, en faisant en sorte que le progrès technologique aille main dans la main avec le travail décent, l'égalité et une Transition juste.

Cinq domaines-clés pour l'action syndicale

Le document identifie cinq domaines prioritaires dans lesquels les syndicats doivent agir :

• Gestion algorithmique et confidentialité des données pour assurer la transparence, la redevabilité et des limites à la surveillance du lieu de travail.
• Emplois de qualité et compétences pour garantir l'accès à l'apprentissage tout au long de la vie, la reconversion inclusive et un soutien à la Transition juste.
• Santé et sécurité au travail pour faire de l'IA un outil pour des lieux de travail plus sûrs et plus sains, et pas une chose qui ajoute du stress ou des risques.
• Redistribution de la richesse et de la productivité, en réclamant un partage équitable des bénéfices, une fiscalité progressive et une protection sociale accrue.
• Droits des travailleurs et négociation collective pour protéger le droit d'organisation, renforcer les garde-fous légaux et donner aux représentants des syndicats les moyens de négocier à l'ère numérique.

Une feuille de route globale, sectorielle et nationale

Le document d'orientation appelle les syndicats à agir à tous les niveaux pour faire en sorte que l'IA profite aux travailleurs :

• Au niveau global, en influençant les normes internationales à l'OIT et l'OCDE, en se coordonnant avec les fédérations syndicales mondiales et en réclamant une gouvernance équitable pour l'IA;
• Au niveau sectoriel, en négociant une mise en œuvre responsable de l'IA, en prévoyant les besoins de compétences et en veillant à ce qu'aucun travailleur ne soit laissé de côté;
• Au niveau national, en préconisant des politiques inclusives pour l'IA, le dialogue social tripartite et une solidarité syndicale transsectorielle.

L'IA doit servir l'individu, pas le profit

Le document d'orientation conclut que l'IA peut servir de catalyseur pour le renforcement du pouvoir d'action des travailleurs ou de moteur de la lutte contre les inégalités et la répression antisyndicale, selon la manière dont elle est gérée.

Les syndicats ont un rôle décisif à jouer dans la détermination de l'avenir : réclamer la transparence, veiller à ce que les travailleurs aient leur part des gains de productivité et ancrer l'IA dans un cadre de justice sociale et de contrôle démocratique.

"Par une solidarité internationale et une négociation collective fortes, IndustriALL et ses affiliés peuvent s'assurer que l'IA deviendra un outil pour le travail décent et une industrie durable, pas un nouveau mécanisme d'exploitation,"

a déclaré Kan Matsuzaki.

• AI Policy paper (en anglais)