« Le socle européen des droits sociaux est notre boussole: il ouvre la voie à une Europe sociale plus forte qui protège, responsabilise et soutient nos citoyens. »

Ursula von der Leyen, présidente de la Commission européenne

Le socle européen des droits sociaux repose sur 20 principes et réaffirme l'engagement pris par l'UE de garantir de meilleures conditions de vie et de travail dans l'ensemble de l'UE. Il comprend un certain nombre d'initiatives visant à garantir aux citoyens de l'Union : l'égalité des chances et l'accès au marché du travail ; des conditions de travail équitables ; une protection sociale adéquate et viable.

La communication, adoptée ce jour, évalue les progrès accomplis dans le renforcement des droits sociaux dans l'ensemble de l'UE et recense les priorités concrètes pour de nouvelles actions. Elle trace également la voie à suivre pour anticiper et gérer les changements structurels, afin de saisir les possibilités offertes par les transformations en cours et de veiller à ce que le modèle social européen continue d'assurer l'équité et la prospérité.

Trois domaines nécessitent une attention urgente et supplémentaire

• Aborder la question du caractère abordable et du coût de la vie

De nombreux ménages continuent de faire face à des coûts élevés pour le logement, l'énergie, les services et les biens essentiels, la Commission continuera donc de soutenir les mesures qui réduisent le risque de pauvreté et renforcent l'accès aux services essentiels.

Depuis l'adoption de la directive de l'UE, les salaires minimaux ont considérablement augmenté dans l'ensemble de l'UE. Des emplois de qualité sont une réponse claire aux pressions qui pèsent sur le caractère abordable de nombreux emplois en Europe.

Des talents importants restent inexploités en dehors du marché du travail. Faciliter le passage de l'inactivité au travail est important non seulement pour l'inclusion sur le marché du travail et la compétitivité, mais aussi pour réduire la pauvreté et l'exclusion.

C'est pourquoi la Commission lance une première phase de consultation des partenaires sociaux de l'UE sur l'orientation possible d'une action de l'UE sur l'activation des personnes confrontées à des obstacles importants à l'emploi. Objectif : éclairer directement les travaux de la Commission en matière de lutte contre la pauvreté, l'exclusion, l'inclusion sur le marché du travail et la compétitivité.

• Exploiter l'IA pour l'avenir du travail et une prospérité partagée

Si l'adoption et le développement de l'IA riment souvent avec innovation, productivité, apprentissage et croissance, ils soulèvent aussi des questions cruciales sur l'avenir de l'emploi, de l'éducation, des compétences, de l'inclusion sociale et des services publics.

La Commission mettra en place un nouveau groupe de haut niveau sur l'incidence de l'IA sur le marché du travail : pour que l'Europe puisse faire face à ces changements profonds, en veillant à ce que citoyens, travailleurs et entreprises tirent pleinement parti du potentiel de l'IA.

• Réduire les inégalités et accroître l'équité et l'égalité des chances

Malgré les progrès réalisés au cours des dernières années, les inégalités persistent dans tous les domaines de la vie, ce qui nécessite des efforts continus.

La communication définit des actions visant à améliorer l'égalité des chances dans des domaines clés, y compris le soutien aux PME pour la mise en œuvre de la directive sur la transparence des rémunérations et la présentation de la prochaine initiative sur le droit de rester et de la stratégie de l'UE en faveur de la jeunesse pour l'après-2027.

Plus tard cette année, la Commission présentera une loi sur les emplois de qualité, conformément à sa feuille de route en la matière. Elle réfléchira également à de nouveaux indicateurs de mesure de la qualité de l'emploi dans l'ensemble de l'UE, en complément des objectifs européens existants à l'horizon 2030 en matière d'emploi, de compétences et de réduction de la pauvreté.

Le socle européen en quelques dates

• 2017 : adoption du socle européen des droits sociaux énonce 20 principes visant à garantir des conditions de travail équitables, la protection sociale et l'égalité des chances.
• 2021 : lors du sommet social de Porto de 2021, les dirigeants, les institutions et les partenaires sociaux de l'UE sont convenus de placer le social au cœur de nos politiques. Ils fixent trois objectifs sociaux de l'UE pour 2030 en matière d'emploi, de formation et de réduction de la pauvreté.
• 2026 : révision du plan d'action du socle européen des droits sociaux et adoption de la Communication sur le socle européen des droits sociaux

Plus d'info

• Communiqué de presse
• Fiche d'information
• Page web sur le socle européen des droits sociaux