Migración laboral: estudio destaca alta participación laboral y desafíos de inserción para mujeres migrantes

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social participó este martes en la presentación de los principales hallazgos de los estudios cuantitativos y cualitativos sobre migración laboral realizados en el marco del proyecto "Fortalecimiento de las capacidades de los sectores público y privado para potenciar los aportes de las personas trabajadoras migrantes internacionales y facilitar su inclusión social y laboral en Chile y Uruguay", impulsado por la Oficina de la OIT para el Cono Sur y la Embajada de Canadá en Uruguay.

La actividad se desarrolló en Casa ONU y contó con la participación del subsecretario del MTSS, Hugo Barretto Ghione, quien intervino en la apertura del evento. También participaron la directora general del MTSS, Laura Bajac; el inspector general de Trabajo, Luis Puig; la subinspectora general, Andrea Bouret; la subdirectora nacional de Empleo, Mariana Chiquiar; y el responsable del Área de Relaciones Internacionales y Cooperación, Leonardo Batalla.

En representación del MTSS, la encargada de la Unidad de Estadística, Victoria González, integró el panel tripartito de comentarios a la presentación de los estudios, donde destacó la importancia de fortalecer la producción y articulación de datos sobre migración laboral.

Durante la presentación se señaló que la población migrante reciente en Uruguay presenta mayores tasas de participación en el mercado de trabajo que la población nativa, aunque persisten dificultades de inserción y mayores niveles de desempleo, especialmente entre las mujeres migrantes. Asimismo, los estudios identificaron situaciones de sobreeducación y desajuste entre la formación de las personas migrantes y las ocupaciones a las que acceden.

González remarcó que "la población migrante reciente presenta una población más joven con mayores tasas de participación en el mercado de trabajo", y advirtió sobre "un gran problema con la tasa de desocupación focalizada en las mujeres".

También destacó el valor de los nuevos abordajes estadísticos utilizados en el estudio: "Es muy importante remarcar que en este estudio se combina censo, encuestas y registros administrativos, lo que permite complementar el análisis y reforzar el trabajo sobre las trayectorias laborales".

Entre los principales hallazgos expuestos se indicó además que las personas migrantes recientes suelen desempeñarse en ocupaciones de servicios y tareas elementales, muchas veces por debajo de sus niveles de calificación, y que existen mayores dificultades de inserción laboral para mujeres provenientes de algunos países de la región.

Los estudios concluyen que fortalecer la articulación institucional, mejorar los mecanismos de información y fiscalización laboral, y promover políticas activas con enfoque de género son algunos de los desafíos centrales para avanzar en la inclusión social y laboral de las personas migrantes en Uruguay.

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