L’OIT met l’accent sur les compétences, le travail décent et le dialogue social à WorldSkills Shanghai 2026

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22-27 September 2026

WorldSkills Shanghai 2026

SHANGHAI (OIT Infos) - Les systèmes de développement des compétences doivent suivre le rythme des profondes transformations du monde du travail, tout en veillant à ce que les bénéfices des mutations technologiques, économiques et environnementales soient largement partagés, a souligné l'Organisation internationale du Travail (OIT) à l'occasion de WorldSkills Shanghai 2026.

«Les systèmes de développement des compétences sont le fondement du travail décent et de la justice sociale. Pour tenir cette promesse, ils doivent être inclusifs dès leur conception: l'innovation est tout aussi importante que la nécessité de ne laisser personne de côté», a déclaré Hao Bin, Sous-Directeur général de l'OIT chargé des Services de gestion, lors de l'ouverture de l'événement.

L'OIT soutient et contribue à un vaste programme d'activités pendant WorldSkills Shanghai 2026, en apportant son expertise en matière de développement des compétences, de travail décent et de dialogue social aux discussions sur la manière dont les systèmes d'éducation et de formation peuvent s'adapter à l'évolution des marchés du travail. Les discussions portent notamment sur les compétences vertes et numériques, le financement et la reconnaissance des compétences, l'avenir de l'enseignement et de la formation techniques et professionnels (EFTP), ainsi que sur la contribution plus large des compétences à la productivité, à l'innovation et au travail décent.

Dans le cadre de sa contribution à la conférence, l'OIT a également lancé un nouveau guide, Next generation sector skills bodies: Driving productivity, innovation, decent work and social justice.

S'appuyant sur l'expérience de 18 pays, le guide appelle à une nouvelle génération d'organismes sectoriels chargés des compétences, plus agiles, fondés sur des données probantes et durables. Il examine également comment le renforcement des liens entre l'industrie et les systèmes d'éducation et de formation peut aider les pays à anticiper les besoins en compétences et à préparer les travailleurs et les entreprises à l'évolution des emplois.

«Les employeurs et les travailleurs doivent jouer un rôle durable dans la définition des priorités en matière de compétences», a déclaré le Sous-Directeur général Hao Bin. «Les organismes sectoriels chargés des compétences peuvent constituer ce lien essentiel, en réunissant les gouvernements, les employeurs et les travailleurs afin d'anticiper les changements, de répondre aux nouveaux besoins en compétences et de veiller à ce que les investissements dans les compétences favorisent à la fois des entreprises productives et le travail décent.»

Au cours de la conférence, l'OIT et WorldSkills International ont officialisé leur collaboration de longue date par la signature d'un protocole d'accord, s'appuyant sur leurs travaux communs visant à renforcer le développement des compétences et sa contribution au travail décent, à la productivité et à la justice sociale. Cet accord établit un cadre de coopération dans différents domaines, notamment les normes professionnelles et les taxonomies des compétences, le renforcement des systèmes d'EFTP, la recherche et la production de connaissances, le développement des capacités et le dialogue mondial sur les politiques.