L’OIT célèbre les 10 ans des Principes directeurs relatifs à l’accès des réfugiés au marché du travail

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Principes directeurs: Accès au marché du travail des réfugiés et autres personnes déplacées de force

GENÈVE (OIT Infos) - À l'approche de la Journée mondiale des réfugiés, l'Organisation internationale du Travail (OIT) célèbre le dixième anniversaire des Principes directeurs relatifs à l'accès des réfugiés et des autres personnes déplacées de force au marché du travail et lance une nouvelle série de publications mettant en avant des actions concrètes et des bonnes pratiques visant à soutenir leur mise en œuvre.

Dans le cadre de la Journée mondiale des réfugiés, placée cette année sous le thème "Until everyone is safe" (NDLR: Jusqu'à ce que chacun soit en sécurité), l'OIT souligne le rôle essentiel du travail décent, des moyens de subsistance durables et de l'inclusion sur le marché du travail pour aider les réfugiés et les autres personnes déplacées de force à reconstruire leur vie, à contribuer aux communautés d'accueil et à renforcer leur autonomie.

Adoptés en 2016 par les mandants de l'OIT, les Principes directeurs relatifs à l'accès des réfugiés et des autres personnes déplacées de force au marché du travail offrent un cadre global destiné à aider les États Membres et les partenaires sociaux à répondre aux situations de déplacement par le biais de politiques du marché du travail et des possibilités de travail décent.

Ces Principes s'articulent autour de six piliers : les cadres de gouvernance relatifs à l'accès aux marchés du travail ; les politiques économiques et de l'emploi visant à favoriser des marchés du travail inclusifs ; les droits au travail et l'égalité des chances et de traitement ; le partenariat, la coordination et la cohérence ; le rapatriement volontaire et la réintégration des personnes rentrées dans leur pays d'origine ; et les nouvelles voies favorisant la mobilité de la main-d'œuvre. 

Au cours de la dernière décennie, les Principes directeurs ont contribué à façonner les politiques et les pratiques dans les pays accueillant des réfugiés et d'autres personnes déplacées de force. Ils ont renforcé la gouvernance des marchés du travail, favorisé la reconnaissance de la contribution économique des réfugiés et encouragé des approches inclusives bénéficiant à la fois aux populations déplacées et aux communautés d'accueil.

Des progrès significatifs ont été réalisés, mais des défis majeurs subsistent. Des millions de réfugiés et d'autres personnes déplacées de force continuent à se heurter à des obstacles juridiques, administratifs et pratiques qui les empêchent d'accéder à un travail décent, à la reconnaissance de leurs compétences, à la protection sociale et à l'égalité de traitement en matière d'emploi. Dans l'esprit du thème de cette année, « Jusqu'à ce que chacun soit en sécurité », l'accès au travail décent est essentiel pour parvenir à une sécurité durable - en assurant non seulement des moyens de subsistance, mais aussi une protection, des droits et une stabilité. La persistance de l'économie informelle, de la discrimination et d'un accès limité à des emplois de qualité et à la protection sociale continue de compromettre l'autonomie et la mise en œuvre des principes et droits fondamentaux au travail.

« Dix ans après leur adoption, les Principes directeurs restent plus que jamais d'actualité », a déclaré Gladys Cisneros, cheffe de la branche Migration de main-d'œuvre de l'OIT. « À une époque où les déplacements de population atteignent des niveaux records, l'accès au travail décent est essentiel non seulement pour les réfugiés et les autres personnes déplacées de force, mais aussi pour renforcer les communautés d'accueil, favoriser la cohésion sociale et soutenir un développement économique inclusif. »

À l'occasion de cet anniversaire, l'OIT lance une nouvelle série de publications s'inscrivant dans le cadre des piliers des Principes directeurs. S'appuyant sur les expériences nationales, cette série met en avant des actions concrètes, des mesures pratiques et des enseignements tirés afin d'aider les gouvernements et les partenaires sociaux à mettre en œuvre les Principes directeurs dans des contextes variés.

Les quatre premières publications parues aujourd'hui portent sur :

• Les cadres de gouvernance pour un accès inclusif aux marchés du travail et le soutien à l'autonomie - enseignements et bonnes pratiques tirés de l'Ouganda ;

• Les politiques économiques et de l'emploi en faveur de marchés du travail inclusifs grâce à une adaptation, fondée sur les données, de l'intégration sur le marché du travail, avec l'expérience de l'Allemagne ;

• Les politiques économiques et de l'emploi visant à favoriser des marchés du travail inclusifs grâce à l'intégration dans les systèmes nationaux, à la lumière de l'expérience du Kenya ;

• Les droits du travail, l'égalité des chances et l'égalité de traitement, avec une étude de cas sur la Colombie.

Ensemble, ces publications viennent enrichir un recueil de plus en plus complet de bonnes pratiques illustrant la manière dont les pays mettent en œuvre les Principes directeurs.

Cette nouvelle série vise à soutenir les décideurs politiques, les organisations d'employeurs et de travailleurs, ainsi que les partenaires du développement, en fournissant des exemples fondés sur des données factuelles de ce qui fonctionne pour élargir l'accès au travail décent et promouvoir des marchés du travail inclusifs dans les contextes de déplacement.

D'autres documents de réflexion portant sur d'autres piliers et sur les expériences nationales seront publiés dans les mois à venir.

À l'approche de la Journée mondiale des réfugiés, l'OIT appelle à renouveler l'engagement en faveur de politiques permettant aux réfugiés et aux autres personnes déplacées de force d'accéder au travail décent et de mettre leurs compétences et leurs talents au service des communautés dans lesquelles ils vivent.

Le thème de cette année, « Jusqu'à ce que chacun soit en sécurité », souligne que protection et inclusion vont de pair. L'accès à un travail décent est un pilier de la sécurité, de la dignité et de l'espoir ; il contribue à reconstruire des vies et à favoriser des sociétés plus résilientes, inclusives et prospères pour tous.