Amsterdam breidt succesvolle proef uit: 72 procent van deelnemende asielzoekers zet stap naar werk

In deze eerste fase deden 233 asielzoekers van het asielzoekerscentrum aan de Willinklaan in Nieuw-West mee met de proef. 83 van hen vonden daadwerkelijk een baan, vooral in de horeca, productie, logistiek en schoonmaak. Nog eens 83 deelnemers deden mee met sollicitatietrainingen of maakten kennis met werkgevers. Dit goede resultaat laat dat zien dat asielzoekers graag aan het werk gaan en werkgevers graag met hen werken.

Belemmeringen voor werkgevers verminderen

In de proef helpen we werkgevers bij belemmeringen met taal en regels. De verplichte tewerkstellingsvergunning (TWV) blijft een aandachtspunt. Deze is nodig om in Nederland legaal en verzekerd te werken. De vergunning zorgt bij werkgevers voor meer administratie en belemmert hen om deze mensen aan te nemen.

De gemeente Amsterdam roept het Rijk op om de TWV om te zetten in een meldingsplicht bij het UWV, zoals die ook geldt voor Oekraïense ontheemden. Dit zou het voor asielzoekers en werkgevers makkelijker maken om een verbinding aan te gaan.

'Investeren in mensen loont'

Wethouder Rutger Groot Wassink (Sociale zaken en Opvang): "Een grote groep asielzoekers zonder status mag werken en wil ook graag werken. Tegelijkertijd kampen veel sectoren met personeelstekorten. In Amsterdam hebben we vraag en aanbod met de proef bij elkaar gebracht en dat is een succes. De proef zorgt dat asielzoekers niet eindeloos in de wachtstand hoeven te zitten en kunnen werken aan hun toekomst, terwijl werkgevers aan de arbeidskrachten worden geholpen die ze hard nodig hebben. Dit laat nog maar eens zien dat het loont om in mensen te investeren."

Foto: NoSystem images

Lees ook

• Van matroos tot zweminstructeur