Comment reconnaître une fausse offre d’emploi Safran

Comment reconnaître une fausse offre d'emploi Safran ?

De fausses offres d'emploi, de faux profils de recruteurs ou encore des messages usurpant l'identité de Safran peuvent circuler sur les réseaux sociaux, par mail ou par le biais des plateformes de recrutement. Découvrez les signaux qui doivent vous alerter et les bons réflexes à adopter.

Les fausses offres d'emploi peuvent être diffusées par e-mail, SMS, messagerie instantanée, réseaux sociaux ou plateformes de recrutement. Elles sont parfois accompagnées d'un faux profil de recruteur, d'un contrat ou de documents qui paraissent officiels.

Leur objectif est généralement de vous soutirer de l'argent ou de récupérer vos données personnelles et bancaires.

Quels sont les signes d'une arnaque au recrutement ?

Certains comportements ou certaines demandes peuvent révéler une tentative d'arnaque au recrutement :

• une demande de documents personnels sensibles dès les premiers échanges, avant tout entretien ou processus de recrutement formel, comme une copie de votre pièce d'identité ou votre numéro de sécurité sociale ;
• une proposition d'embauche très rapide, sans véritable entretien, ou accompagnée d'une demande de réponse urgente ;
• une adresse e-mail inhabituelle ou dont le nom de domaine semble suspect. Les adresses Safran se terminent toujours en @safrangroup.com ;
• des liens redirigeant vers des sites qui imitent une plateforme de recrutement ou un site officiel ;
• une demande de coordonnées bancaires, de mots de passe ou de paiement pour poursuivre votre candidature.

Un logo, le nom d'un recruteur ou un document qui semble officiel ne garantissent pas que le message provient réellement de Safran.

Les autorités françaises alertent notamment sur les fraudeurs qui usurpent le nom d'une entreprise, l'identité de l'un de ses salariés ou encore son numéro SIRET pour rendre leurs messages plus crédibles.

Ce que Safran ne vous demandera jamais pendant un recrutement

Le Groupe ne vous demandera jamais :

• de payer pour déposer ou poursuivre une candidature ;
• de verser de l'argent en échange d'un emploi ou d'une opportunité professionnelle ;
• de communiquer vos mots de passe ;de transmettre votre RIB, votre numéro de Sécurité sociale ou vos coordonnées bancaires dans le cadre d'un recrutement.

Ne transmettez aucune information sensible sans vous être assuré de la légitimité de la demande et de l'identité de votre interlocuteur.

Toutes les candidatures doivent être déposées dans notre outil pour être prises en compte. Si vous découvrez une offre sur LinkedIn ou sur un autre site d'emploi, recherchez-la dans notre site Carrières avant de poursuivre votre démarche.

Que faire si vous recevez un message suspect ?

Si vous pensez avoir affaire à un faux recruteur :

• ne cliquez pas sur les liens et n'ouvrez pas les éventuelles pièces jointes ;
• ne transmettez aucune donnée personnelle, bancaire ou confidentielle ;
• cessez les échanges avec votre interlocuteur ;
• signalez le profil, le message ou l'annonce auprès de la plateforme concernée.

Que faire si vous avez déjà transmis des informations ou de l'argent ?

Agissez rapidement :

• interrompez immédiatement les échanges ;
• conservez les messages, coordonnées, captures d'écran et justificatifs de paiement ;
• modifiez les mots de passe concernés ;
• si vous avez communiqué des données bancaires ou effectué un paiement, contactez votre banque sans attendre ;
• surveillez vos comptes et les éventuelles utilisations frauduleuses de vos données ;
• signalez les faits et déposez plainte si nécessaire.

Cybermalveillance.gouv.fr recommande notamment aux victimes d'une fausse offre d'emploi de prévenir leur banque, de conserver les preuves et de déposer plainte.

Pour consulter nos opportunités professionnelles et déposer votre candidature en toute sécurité, privilégiez toujours notre site carrières officiel :