CEA - Croatian Employers Association
CEA - Croatian Employers Association
01/26/2026 | News release | Distributed by Public on 01/27/2026 05:24
Umjetna inteligencija mijenja tržište rada: Razvoj da, ali uz čovjeka u središtu
Umjetna inteligencija mijenja tržište rada: Razvoj da, ali uz čovjeka u središtu
26.01.2026.
Primjena umjetne inteligencije i algoritamskog upravljanja sve snažnije oblikuje tržište rada, a ključni izazov ostaje kako tehnološki razvoj uskladiti sa zaštitom radnika i konkurentnošću gospodarstva. O tim se pitanjima raspravljalo na okruglom stolu "Kod koji upravlja životima - demokratska kontrola algoritama na tržištu rada u Hrvatskoj".
Okrugli stol održan je u organizaciji Vlada Republike Hrvatske i Ured za socijalno partnerstvo, a okupio je predstavnike poslodavaca, institucija i stručne javnosti.
U raspravi su sudjelovali predstavnici Hrvatske udruge poslodavaca.Istaknuto kako bi umjetna inteligencija do 2030. godine mogla utjecati na oko 140.000 radnih mjesta u Hrvatskoj, ponajprije kroz promjene u strukturi poslova i potrebnim kompetencijama, što dodatno naglašava važnost pravodobne prilagodbe tržišta rada.
Hrvoje Josip Balen, predsjednik Udruge informatičke i komunikacijske djelatnosti HUP-a, istaknuo je kako se umjetna inteligencija u praksi već koristi kao podrška poslovnim procesima, ali i upozorio na potrebu ulaganja u znanja i vještine zaposlenika.
Naglasio je da je važno izbjeći preregulaciju koja bi mogla usporiti inovacije i smanjiti konkurentnost hrvatskog gospodarstva, osobito u digitalnim sektorima.
Siniša Đuranović, član Uprave HT-a, istaknuo je kako strahovi od umjetne inteligencije često proizlaze iz nedostatka razumijevanja tehnologije te da je edukacija ključna za njezinu odgovornu i učinkovitu primjenu.
Demistifikacija umjetne inteligencije
Konzultant za umjetnu inteligenciju i član Izvršnog odbora HUP-ICT-aBojan Hadžisejdić upozorio je da dio javnosti i dalje zazire od umjetne inteligencije upravo zbog nepoznavanja njezinih stvarnih mogućnosti. "Kada se otvoreno razgovara o tome što umjetna inteligencija jest, a što nije, te o njezinu utjecaju na tržište rada, strah postupno nestaje", rekao je Hadžisejdić.
Dodao je kako današnja razina razvoja umjetne inteligencije ne može zamijeniti većinu radnih mjesta, ali će zasigurno utjecati na način rada i sadržaj mnogih poslova.
"Umjetna inteligencija je prilika za pojedince, poslodavce i društvo u cjelini. Ključno je razvijati održiva, humanocentrična rješenja", zaključio je.
Predstojnik Ureda za socijalno partnerstvo Krešimir Sever istaknuo je da umjetna inteligencija mora ostati alat u službi čovjeka.
"Važno je da umjetna inteligencija služi čovjeku, koji treba biti u središtu, a ne obrnuto. Želimo da radnici i poslodavci na tome zajednički rade, dok javna vlast treba osigurati prihvatljive okvire. Ne želimo kočiti razvoj, nego omogućiti da on bude pod nadzorom", poručio je Sever, naglasivši da je čovjek uvijek iznad stroja.
Više pročitajte ovdje: https://www.tportal.hr/biznis/clanak/ui-kontrolira-tko-koliko-radi-kako-ce-se-to-odraziti-na-ljude-nedostaje-nam-edukacije-i-znanja-foto-20260126?meta_refresh=1
Emisiju pogledajte na poveznici: https://vijesti.hrt.hr/gospodarstvo/ai-bi-do-2030-mogao-utjecati-na-140000-radnih-mjesta-u-hrvatskoj-12540508
Ispiši sadržaj stranice
CEA - Croatian Employers Association published this content on January 26, 2026, and is solely responsible for the information contained herein. Distributed via Public Technologies (PUBT), unedited and unaltered, on January 27, 2026 at 11:24 UTC. If you believe the information included in the content is inaccurate or outdated and requires editing or removal, please contact us at [email protected]