Mujeres y trabajo: OIT llama a acelerar avances en materia de igualdad de género en América Latina

SANTIAGO (OIT Noticias) - La Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina presentó una nueva edición de la serie Reflexiones sobre el Trabajo, dedicada a la igualdad de género en el mundo laboral. La publicación reúne análisis de especialistas de la OIT y busca aportar evidencia técnica y propuestas para acelerar los cambios necesarios frente a las persistentes desigualdades que afectan a las mujeres en el trabajo.

El volumen aborda los principales desafíos estructurales que limitan la plena participación de las mujeres en el mercado laboral, desde las brechas de acceso y permanencia en el empleo, hasta las condiciones laborales y la protección social. Asimismo, examina temas de alta actualidad como el impacto de la transformación digital sobre la inclusión laboral, el papel de la agenda de cuidados para avanzar en igualdad, la importancia de la seguridad y salud en el trabajo con enfoque de género, y el rol de los sindicatos y el diálogo social como herramientas transformadoras.

La igualdad de género en el mundo del trabajo no es solo un imperativo de derechos humanos, sino también una estrategia inteligente de desarrollo.

"La igualdad de género en el mundo del trabajo no es solo un imperativo de derechos humanos, sino también una estrategia inteligente de desarrollo. Este libro aporta evidencia y propuestas concretas para acelerar los cambios que necesitamos en nuestros sistemas laborales y sociales", señaló Fabio Bertranou, Director Regional Adjunto de OIT Américas y editor de la publicación.

La publicación recoge artículos de especialistas como Sonia Gontero, Gerson Martínez, Jacobo Velasco, Guillermo Montt, Karen Rosales, Sergio Paixão, Carmen Bueno, María Carolina Martins y Juan José Guilarte, quienes examinan con mirada técnica y desde distintas dimensiones los retos para cerrar las brechas de género en el mundo del trabajo.

Uno de los aspectos destacados de esta edición es el análisis sobre cómo las políticas públicas y la negociación colectiva han contribuido a generar avances, aunque todavía insuficientes, y la necesidad de acelerar el paso para que las mujeres jóvenes, las trabajadoras del sector de cuidados y del trabajo doméstico remunerado puedan acceder a mayores oportunidades de empleo formal y de calidad.

Cerrar las brechas de género en el empleo es también una oportunidad para construir sociedades más justas, resilientes y sostenibles.

"Cerrar las brechas de género en el empleo es también una oportunidad para construir sociedades más justas, resilientes y sostenibles. Con esta publicación, queremos inspirar a gobiernos, empleadores y trabajadores a avanzar con mayor decisión hacia esa meta común", agregó Gerson Martínez, Oficial a Cargo de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina.

La serie Reflexiones sobre el Trabajo busca contribuir al debate público en América Latina y el Caribe con evidencia técnica y análisis de especialistas de la OIT. Esta nueva edición subraya que alcanzar la igualdad de género requiere una transformación profunda que abarque la redistribución de los cuidados, la reorganización del tiempo de trabajo, la formalización del empleo y una mayor presencia de las mujeres en espacios de decisión.