Luchando contra el trabajo forzoso en la industria electrónica a través del diálogo social

En el marco del proyecto ElectroPower, alrededor de un centenar de personas participaron en tres mesas redondas con múltiples partes interesadas. En ellas estuvieron presentes sindicalistas, representantes de los trabajadores migrantes, representantes de los empleadores, funcionarios públicos y representantes de la OIT, reunidos en Yakarta, Kuala Lumpur y Bangkok durante los meses de julio y agosto.

Los sindicalistas y los trabajadores migrantes relataron casos de trabajo forzoso en el sector. Describieron la retención de documentos de identidad, las horas extras excesivas y la retención y deducción ilegal de salarios. También denunciaron el cobro de comisiones de contratación excesivas y condiciones de trabajo y de vida caracterizadas por diversos abusos.

Los sindicalistas indonesios pusieron de relieve los riesgos existentes en los eslabones anteriores de la cadena de suministro. En Morowali, las prolongadas disputas laborales han afectado a las explotaciones de níquel, una fuente clave de material para baterías y componentes. Estos conflictos han sacado a la luz los frecuentes accidentes laborales y las jornadas de trabajo excesivas. Asimismo, se han dado a conocer casos de violencia de género y acoso.

Desde Malasia, los dirigentes sindicales de la industria electrónica instaron a los empleadores y a las autoridades gubernamentales a abordar la injerencia de los empleadores en el derecho a la libertad sindical. Destacaron que la presencia de los sindicatos es lo que permite hacer valer los derechos de los trabajadores y prevenir el trabajo forzoso.

En Tailandia, los trabajadores migrantes de este sector se enfrentan a grandes riesgos: contratos de corta duración, deficiencias en la inscripción en la seguridad social, exposición a fugas de sustancias químicas y despidos injustificados.

Los participantes coincidieron en que es necesario reforzar las inspecciones laborales. Asimismo, solicitaron una capacitación conjunta sobre los indicadores de trabajo forzoso para mejorar el monitoreo en todo el sector y su cadena de suministro. Además, acogieron con satisfacción la posibilidad de seguir avanzando en el diálogo social con las partes interesadas de toda la industria.

Alexander Ivanou, director de IndustriALL para el sector de las TIC y las industrias eléctrica y electrónica, afirmó:

"Los trabajadores suelen ser los primeros en detectar un problema, pero los últimos en ser escuchados; por eso, IndustriALL aboga por un enfoque de reparación impulsado por los propios trabajadores. Sus voces deben formar parte de la solución, no ser un elemento añadido al final. Esto significa que deben poder plantear sus inquietudes sin temor a represalias. Todos los trabajadores de este sector, ya sean locales o migrantes, mujeres u hombres, deberían poder trabajar en condiciones de dignidad, seguridad y libertad".

El proyecto ElectroPower está cofinanciado por la Unión Europea. Su objetivo es prevenir y remediar el trabajo forzoso en la cadena de suministro de la industria electrónica mediante prácticas laborales responsables y respuestas institucionales más sólidas.