Punto de Encuentro: cuatro experiencias sectoriales para acercar la agenda de la formalización

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"Construir acuerdos"

Buenos Aires (OIT Noticias) - La informalidad tiene muchas caras. Cambia según las actividades, los sectores y las poblaciones. En Argentina, más cuatro de cada diez personas ocupadas trabajan en esa condición. A esto se suman los cambios tecnológicos, productivos y demográficos que modifican las formas de trabajar, producir y acceder al empleo. Frente a un mundo del trabajo en transformación, promover la transición hacia la formalidad requiere comprender esa diversidad y desarrollar estrategias que respondan a las características de cada contexto.

Con esa mirada, la OIT en Argentina lanza Punto de Encuentro, un podcast que acerca la agenda de la formalización a partir de experiencias en la construcción, la cadena de valor textil y de confecciones, el trabajo en casas particulares y las juventudes.

Con la conducción de la periodista Melina Fleiderman, cada episodio reúne las voces de las y los actores del mundo del trabajo, junto a especialistas, para conocer las barreras que presenta cada realidad y las respuestas que surgieron a partir de la evidencia, el diálogo social y la innovación.

Las iniciativas que dan origen a la serie surgieron de casi dos años de trabajo de la OIT y sus constituyentes en el marco del proyecto "Soluciones innovadoras e inclusivas para la creación de empleo decente y la sostenibilidad de las empresas orientada a la transición a la economía formal". El proyecto parte de un enfoque sectorial que reconoce la heterogeneidad de la informalidad y combina evidencia, diálogo social e innovación para impulsar estrategias junto con quienes conocen y forman parte de cada ámbito.

"En un mundo del trabajo en transformación, la agenda de la formalización también precisa nuevas respuestas. Punto de Encuentro muestra el valor de reunir distintas perspectivas para convertir conocimiento y diálogo en soluciones adaptadas a cada realidad", señaló Sara Luna Camacho, directora de OIT Argentina.

Episodio 1 - Construir acuerdos

La construcción es un sector estratégico para la economía y el empleo en Argentina, que también enfrenta importantes desafíos en materia de informalidad laboral. Esa realidad no responde a una única causa ni se manifiesta de la misma forma en todo el sector.

El primer episodio muestra cómo la evidencia permitió identificar las principales barreras y cómo el diálogo social reunió a los actores de la construcción para acordar posibles respuestas. Ese proceso dio lugar a una Hoja de Ruta para la promoción del trabajo formal en la construcción.

El episodio combina las perspectivas de especialistas, organizaciones de empleadores y de trabajadores con las experiencias de quienes conocen esa realidad desde su trabajo.

Mauricio González, trabajador de la construcción, cuenta qué significó acceder a un empleo registrado:

"Comparando nuestras experiencias, se nota el respaldo que te da un trabajo registrado. En mi caso, cuento con todos los derechos, como las vacaciones, el aguinaldo, la obra social y el fondo de cese laboral cuando termina una obra".

También participan Lucía Cavalo, del Centro de Estudios de Población (CENEP); Cecilia Lavena, de OIT Argentina; Juan Manuel Barreto, de la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO); y Guillermo Zuccotti, de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA).

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Episodio 2 - Tejer soluciones

La cadena de valor textil y de confecciones reúne empresas, talleres, cooperativas y personas que trabajan desde sus hogares, con realidades productivas y laborales muy diferentes. ¿Cómo desarrollar una herramienta que contemple esa diversidad, articule sus distintos eslabones y genere nuevas oportunidades de formalización?

El segundo episodio aborda el proceso de diálogo y articulación que dio origen a la Plataforma Digital Textil. Desarrollada por la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF) con el apoyo de OIT Argentina, la plataforma reúne capacitaciones, perfiles profesionales y espacios de vinculación para fortalecer capacidades, facilitar la articulación entre los actores de la cadena y ampliar las oportunidades de trabajo formal.

Gustavo Ludmer, economista y autor del diagnóstico sobre el sector, sintetiza una de las ideas del episodio:

"El mensaje que queremos dejar es que se puede transicionar a la formalidad".

También participan Efraín Quicaña Navarro, especialista de la OIT; Matías Crespo Pazos, de la Universidad Nacional de Tres de Febrero; Carolina Carregal, de la Cámara Industrial Argentina de la Indumentaria (CIAI); y Jonathan Barrios, representante de cooperativas textiles.

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Explorá la Plataforma Digital Textil

Episodio 3 - Acercar derechos

El trabajo en casas particulares hace posible que muchas personas puedan trabajar, estudiar o recibir cuidados. Sin embargo, persisten barreras para la registración, entre ellas la falta de información clara sobre los derechos y las obligaciones que forman parte de la relación laboral.

El tercer episodio presenta distintas iniciativas desarrolladas por OIT Argentina junto con organizaciones representativas del sector para comprender qué factores influyen en la decisión de registrar una relación laboral y explorar herramientas que faciliten ese proceso.

Entre esas iniciativas se desarrolló una Calculadora Integral Digital para Trabajadoras de Casas Particulares y sus Empleadores, que reúne información sobre salarios, aguinaldo, vacaciones y otros conceptos laborales en una herramienta práctica para trabajadoras y empleadores.

Larraitz Lexartza, especialista de OIT Argentina, resume una de las ideas centrales:

"Aunque sean solo dos horas a la semana, es una relación laboral; es una relación laboral particular, pero que también merece ser protegida".

También participan Juan Luterotti, de OIT Argentina; Carmen Brites, de la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP); y María Lucila "Pimpi" Colombo, del Sindicato de Amas de Casa de la República Argentina (SACRA).

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Conocé la Calculadora Integral Digital: UPACP | SACRA

Episodio 4 - Abrir oportunidades

Las trayectorias laborales de las personas jóvenes comienzan en un contexto diferente al de generaciones anteriores. Los cambios tecnológicos y productivos modifican las habilidades demandadas, las formas de buscar empleo y las oportunidades disponibles.

El cuarto episodio, que también forma parte de la serie Futuro del Trabajo de la OIT, aborda un momento clave: el ingreso de las juventudes al mercado laboral. La educación, las experiencias, los espacios de orientación y el acceso a información inciden en las decisiones que toman al iniciar ese camino.

Especialistas, jóvenes y referentes de gobiernos provinciales comparten sus perspectivas sobre las competencias que demanda el mercado laboral, el conocimiento de los derechos y los recursos que pueden favorecer el acceso al empleo formal.

A partir de estas preguntas, OIT Argentina desarrolló Hagamos doble clic en el trabajo, una propuesta pedagógica que combina contenidos, recursos audiovisuales y actividades participativas para acercar información a jóvenes y a quienes acompañan sus trayectorias, y fortalecer sus capacidades para tomar decisiones informadas.

Bárbara Perrot, especialista en empleo y desarrollo productivo de OIT Argentina, señala:

"Según el Informe de Tendencias mundiales del empleo Juvenil 2026, dos de cada tres personas jóvenes dicen estar preocupadas por conseguir un empleo, por poder sostenerlo, por saber que ese ingreso les va a permitir seguir desarrollando su vida personal, su vida familiar".

También participandel episodio Claudia Jacinto, especialista en formación e inserción laboral juvenil; Carolina Pasini y Luciana Medina, jóvenes participantes; Claudia Lazzaro, directora provincial de Empleo del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires; y María Belén Oller, secretaria de Empleo del Gobierno de la Provincia de Jujuy.

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Conocé Hagamos doble clic en el trabajo

Un punto de encuentro para avanzar hacia la formalidad

Los cuatro episodios parten de realidades diferentes y dan lugar a respuestas distintas. En todos aparece una misma idea: comprender las barreras de cada ámbito, incorporar las perspectivas de quienes forman parte de él y transformar ese conocimiento en estrategias y herramientas que puedan ponerse en práctica.

Punto de Encuentro busca acercar estos procesos a nuevas audiencias y mostrar el valor del diálogo y la colaboración para avanzar hacia la formalidad. A través de experiencias sectoriales y de las voces de sus protagonistas, la serie propone distintas formas de responder a los desafíos de un mundo del trabajo en transformación.

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