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Sept. 16, 2025

The Colorado Department of Labor & Employment and the Department of Education Celebrate Workforce Development Month, Highlight CDE Recognition as a Qualified Apprenticeship Intermediary

DENVER -- The Colorado Department of Education joins the Colorado Department of Labor and Employment in recognizing September as Workforce Development Month, celebrating the state's ongoing commitment to building a strong, skilled workforce that meets the needs of employers and provides opportunities for all Coloradans.

As part of this month's recognition, CDE was recently formally designated as a Qualified Apprenticeship Intermediary by Apprenticeship Colorado, housed within the Office of the Future of Work at CDLE. This designation recognizes CDE's leadership role in helping expand Registered Apprenticeship Programs (RAPs) that connect Colorado students and educators with high-demand career pathways. CDE is now publicly listed on the State Apprenticeship Agency's website, a resource promoted to sponsors, employers, and career seekers, which opens the door to future competitive funding opportunities.

"Expanding teacher apprenticeships is critical to ensuring every Colorado student has a great educator in their classroom," said Susana Córdova, Colorado Education Commissioner. "This recognition allows CDE to support districts in developing apprenticeship models that strengthen the teacher pipeline and provide aspiring educators with high-quality, hands-on pathways into the profession."

CDE joins a cohort of organizations uniquely positioned to support career seekers, apprentices, employers, and sponsors through apprenticeship expansion. These intermediaries play a crucial role in connecting learners to in-demand careers while supporting businesses in developing a skilled workforce.

"Apprenticeships are a powerful way to create career pathways for Coloradans while meeting the workforce needs of Colorado employers," said Denise Miller, Director of Apprenticeship Colorado at CDLE. "We are proud to recognize CDE among the 12 new Qualified Apprenticeship Intermediaries that will strengthen and expand apprenticeship opportunities across our state."

About Workforce Development Month

Workforce Development Month is observed every September to highlight innovative workforce strategies and partnerships that strengthen Colorado's economy. Throughout the month, CDLE and its partners host events, share resources, and celebrate employers, educators, and career seekers who are advancing Colorado's workforce.

About Qualified Apprenticeship Intermediaries

In 2024, 35 organizations were first recognized as Qualified Apprenticeship Intermediaries under HB21-1007: State Apprenticeship Agency. This year, 12 additional organizations earned recognition, including CDE, the Colorado Department of Early Childhood, Colorado Energy Office, and several education, industry, and workforce partners.

Qualified Apprenticeship Intermediaries are recognized in two categories:

• Industry Apprenticeship Intermediaries - support employers by reducing administrative barriers and helping implement apprenticeships.
• Talent Apprenticeship Intermediaries - support career seekers, particularly those facing employment barriers, by connecting them to opportunities and resources needed to succeed.

About The Colorado Department of Labor and Employment

The Colorado Department of Labor and Employment's (CDLE) vision is to create a working economy that elevates all of Colorado. In pursuit of this vision, the 1,900-person state agency's seven divisions and four offices help the state's employers and workers prosper: employers benefit from CDLE's work to improve Colorado's talent pipeline, its recruitment assistance, its economic updates, and more. The agency helps workers with and without disabilities pursue their career goals through job training, job search assistance, and career counseling. CDLE works to help workers, employers, and communities thrive by ensuring fair labor practices, providing unemployment and paid family and medical leave insurance, and protecting Colorado communities through consumer protection and safety programs.

Find CDLE online at cdle.colorado.gov and on Facebook, X, Instagram and LinkedIn.

About The Colorado Department of Department of Education

The Colorado Department of Education's vision is to create equitable educational environments where all students and staff in Colorado thrive. Our role is to improve student outcomes and ensure students and families across Colorado have access to high-quality schools by serving, guiding, and elevating our state's 178 school districts and BOCES.

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16 de septiembre de 2025

El Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado y el Departamento de Educación (CDE) celebran el Mes del Desarrollo de la Fuerza Laboral y destacan el reconocimiento del CDE como intermediario calificado para programas de aprendizaje

DENVER - El Departamento de Educación de Colorado (CDE) se une al Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado (CDLE) para reconocer septiembre como el Mes del Desarrollo de la Fuerza Laboral, celebrando el compromiso continuo del estado con la creación de una fuerza laboral sólida y calificada que satisfaga las necesidades de los empleadores y brinde oportunidades a todos los habitantes de Colorado.

Como parte del reconocimiento de este mes, el CDE ha sido designado recientemente como Intermediario Calificado para el Aprendizaje por Apprenticeship Colorado, con sede en la Oficina del Futuro del Trabajo del CDLE. Esta designación reconoce el papel de liderazgo del CDE en la expansión de los Programas de Aprendizaje Registrados (RAP) que conectan a los estudiantes y educadores de Colorado con carreras profesionales de alta demanda. El CDE figura ahora en la lista pública de la página web de la Agencia Estatal de Aprendizaje, un recurso promocionado entre patrocinadores, empleadores y personas en busca de empleo, lo que abre la puerta a futuras oportunidades de financiación competitivas.

"La expansión de los programas de aprendizaje para maestros es fundamental para garantizar que todos los estudiantes de Colorado tengan un excelente educador en su aula", dijo Susana Córdova, comisionada de Educación de Colorado. "Este reconocimiento permite al CDE apoyar a los distritos en el desarrollo de modelos de aprendizaje que fortalecen la formación de maestros y proporcionan a los aspirantes a educadores vías prácticas y de alta calidad para acceder a la profesión".

El CDE se une a un grupo de organizaciones que se encuentran en una posición única para apoyar a quienes buscan empleo, aprendices, empleadores y patrocinadores a través de la expansión de los programas de aprendizaje. Estos intermediarios desempeñan un papel crucial a la hora de conectar a los estudiantes con las profesiones más demandadas, al tiempo que apoyan a las empresas en el desarrollo de una mano de obra calificada.

"Los programas de aprendizaje son una forma poderosa de crear trayectorias profesionales para los habitantes de Colorado, al tiempo que se satisfacen las necesidades de mano de obra de los empleadores de Colorado", afirmó Denise Miller, directora de Apprenticeship Colorado en el CDLE. "Estamos orgullosos de reconocer a CDE entre los 12 nuevos intermediarios de aprendizaje calificados que fortalecerán y ampliarán las oportunidades de aprendizaje en todo nuestro estado".

Acerca del Mes del Desarrollo de la Fuerza Laboral

El Mes del Desarrollo de la Fuerza Laboral se celebra cada septiembre para destacar las estrategias y asociaciones innovadoras en materia de fuerza laboral que fortalecen la economía de Colorado. A lo largo del mes, CDLE y sus socios organizan eventos, comparten recursos y rinden homenaje a los empleadores, educadores y personas en busca de empleo que están impulsando la fuerza laboral de Colorado.

Acerca de los intermediarios de aprendizaje calificados

En 2024, 35 organizaciones fueron reconocidas por primera vez como intermediarios de aprendizaje calificados en virtud de la HB21-1007: Agencia Estatal de Aprendizaje. Este año, otras 12 organizaciones obtuvieron el reconocimiento, entre ellas el CDE, el Departamento de Primera Infancia de Colorado, la Oficina de Energía de Colorado y varios socios del ámbito de la educación, la industria y la fuerza laboral.

Los intermediarios calificados de aprendizaje se reconocen en dos categorías:

• Intermediarios de aprendizaje de la industria: apoyan a los empleadores reduciendo las barreras administrativas y ayudando a implementar programas de aprendizaje.
• Intermediarios de aprendizaje de talentos: apoyan a quienes buscan empleo, en particular a aquellos que se enfrentan a barreras para el empleo, conectándolos con las oportunidades y los recursos necesarios para tener éxito.

Acerca del Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado

La visión del Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado (CDLE) es crear una economía laboral que eleve a todo Colorado. En pro de esta visión, las siete divisiones y cuatro oficinas de esta agencia estatal de 1900 empleados ayudan a los empleadores y trabajadores del estado a prosperar: los empleadores se benefician del trabajo del CDLE para mejorar la captación de talento en Colorado, su asistencia en la contratación, sus actualizaciones económicas y mucho más. La agencia ayuda a los trabajadores con y sin discapacidades a alcanzar sus objetivos profesionales mediante formación laboral, asistencia en la búsqueda de empleo y orientación profesional. El CDLE trabaja para ayudar a los trabajadores, los empleadores y las comunidades a prosperar garantizando prácticas laborales justas, proporcionando seguros de desempleo y de baja familiar y médica remunerada, y protegiendo a las comunidades de Colorado mediante programas de protección y seguridad del consumidor.

Encuentre el CDLE en línea en cdle.colorado.gov y en Facebook, X, Instagram y LinkedIn.