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09/16/2026 | Press release | Distributed by Public on 09/17/2026 09:05

Vivir más, pero no por igual: las diferencias en longevidad y sus efectos en las jubilaciones

Seguridad social

Vivir más, pero no por igual: las diferencias en longevidad y sus efectos en las jubilaciones

La publicación revisa evidencia internacional sobre diferencias en longevidad entre grupos socioeconómicos y analiza distintas experiencias y enfoques utilizados para abordar sus posibles efectos en los sistemas de jubilaciones y pensiones.

16 de septiembre de 2026

© @ILO

SANTIAGO (OIT Noticias) - El aumento de la longevidad constituye una de las principales transformaciones demográficas de las últimas décadas. Al mismo tiempo, la evidencia internacional muestra que la expectativa de sobrevida puede variar entre distintos grupos de la población, un fenómeno relevante para comprender sus posibles implicancias durante la etapa de jubilación.

Esta es la temática que aborda el nuevo informe técnico "Inequidades en los sistemas de jubilaciones por heterogeneidad en sobrevida", publicado por la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el Cono Sur de América Latina. El documento revisa evidencia internacional sobre diferencias en sobrevida según nivel socioeconómico y examina distintas experiencias y medidas implementadas en diversos países.

La publicación se enmarca en un contexto de progresivo envejecimiento poblacional, que está generando transformaciones en los sistemas de protección social. Desde la perspectiva de la OIT, los sistemas de jubilaciones y pensiones buscan avanzar hacia la cobertura universal y prestaciones suficientes, considerando al mismo tiempo su sostenibilidad fiscal y económica y los principios de equidad y solidaridad.

Evidencia internacional sobre longevidad

Para un conjunto de 21 países analizados según nivel educativo, la evidencia recogida muestra una mayor expectativa de sobrevida a los 65 años entre las personas con mayor educación. Las diferencias varían entre países y oscilan entre 0,4 y 6,7 años para las mujeres y entre 0,8 y 7,8 años para los hombres.

El informe analiza cómo estas diferencias pueden interactuar con los sistemas de jubilaciones, considerando aspectos como los años de aportes y de retiro, el valor de las prestaciones y los ingresos antes y después de la jubilación. Asimismo, examina el papel que pueden desempeñar distintos componentes de los sistemas de protección social para moderar las diferencias identificadas.

"Incorporar la dimensión de la longevidad permite ampliar el análisis sobre la equidad de los sistemas de jubilaciones. Este informe busca aportar evidencia internacional y elementos técnicos para comprender mejor cómo interactúan las distintas trayectorias laborales y socioeconómicas con la etapa de jubilación", destacó Guillermo Montt, Especialista en Protección Social de la OIT para el Cono Sur.

Experiencias y enfoques analizados

La publicación revisa experiencias internacionales relacionadas con trayectorias laborales extensas, determinadas condiciones de trabajo, reconocimiento de aportes, incentivos para prolongar voluntariamente la participación laboral y distintas modalidades de protección básica contributiva y no contributiva. Su pertinencia depende de las características de los mercados laborales y de los sistemas de protección social de cada país.

La evidencia revisada señala especialmente el papel que pueden desempeñar los pilares básicos de protección en contextos de mayor informalidad y cobertura contributiva no universal, debido a su contribución a la protección de las personas de menores ingresos y a la prevención de la pobreza en la vejez.

El informe plantea, además, que las diferencias de sobrevida están relacionadas con múltiples factores acumulados a lo largo del ciclo de vida. Su análisis, por tanto, involucra dimensiones que van más allá del ámbito previsional, como la salud, el empleo, las condiciones de trabajo y la protección social, reforzando la importancia de abordar el cambio demográfico desde una perspectiva integrada y de largo plazo.

La publicación forma parte de la serie Informes Técnicos OIT Cono Sur, que busca aportar evidencia y conocimiento sobre temas prioritarios para el mundo del trabajo y contribuir al diálogo social, como parte del mandato de la OIT.

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Publicación | 16 de septiembre de 2026
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