BP impone un cierre patronal a casi 1000 trabajadores de una refinería en un conflicto laboral ilegal

El cierre patronal, que afecta al sustento de cientos de trabajadores calificados y sus familias, se produce en medio de las negociaciones sobre el convenio colectivo. Al entrar ya en su sexto día, no se han fijado nuevas fechas para retomar la negociación y, según el sindicato, BP ha optado por la intimidación y la confrontación en lugar de negociar de buena fe.

Un cierre patronal planeado desde el principio

Mike Smith, responsable nacional de negociación para el sector petrolero del USW, afirmó que la situación era previsible desde el momento en que comenzaron las negociaciones.

"Desde el inicio de las negociaciones, daba la sensación de que ese era su plan. Lo hicieron tanto a nivel nacional, al no ofrecer el acuerdo nacional modelo establecido con Marathon, como a nivel local, al intentar desmantelar el convenio colectivo".

La presidenta internacional del USW, Roxanne Brown, fue inequívoca en su condena del accionar de BP.

"La decisión de BP de imponer un cierre patronal a estos trabajadores calificados es inaceptable e ilegal. Generaciones de miembros del sindicato han garantizado el funcionamiento seguro y eficiente de esta refinería, y merecen un contrato que refleje su valor, no tácticas de intimidación diseñadas para forzar concesiones".

El sindicato exige el fin de las tácticas intimidatorias

Mike Millsap, director del Distrito 7 del USW, advirtió de que las consecuencias van más allá de los trabajadores directamente afectados, ya que suponen un riesgo para la comunidad en general.

"En su empeño por recortar personal y reducir salarios, BP está optando por la confrontación y poniendo en peligro la seguridad de la comunidad al recurrir a trabajadores sustitutos sin experiencia. Este cierre patronal constituye un ataque directo a los derechos laborales y un intento de debilitar el poder de negociación de las mismas personas que hacen posible el éxito de esta planta".

La seguridad y la estabilidad laboral, en el centro de las negociaciones

Smith destacó que el comité de negociación del sindicato se ha mantenido dispuesto y preparado para dialogar durante todo el conflicto, y pidió a BP que regresara a la mesa de negociación sin demora.

"Nuestro comité de negociación ha estado siempre dispuesto a dialogar. BP debe poner fin a este cierre patronal de inmediato y retomar las negociaciones con seriedad. Si la empresa está dispuesta a negociar de buena fe, es posible alcanzar un convenio justo".

Las demandas clave del sindicato se centran en la seguridad, la estabilidad laboral y unos salarios justos.

Acciones previstas a medida que aumenta la presión sobre BP

Dado que no hay fechas previstas para la negociación, el USW está intensificando su campaña pública. Se están planificando acciones, entre las que se incluye una posible movilización en torno a la junta de accionistas de BP, que se celebrará el 23 de abril en las afueras de Londres, un momento que podría atraer la atención internacional sobre el conflicto.

El USW está coordinando sus esfuerzos de campaña estratégica y hace un llamado a sus afiliados y aliados para que se solidaricen con los trabajadores afectados por el cierre patronal. Se agradecen todas las muestras de solidaridad y apoyo mientras el sindicato prepara sus próximos pasos.

Solidaridad con los trabajadores afectados por el cierre patronal

El USW exige a BP que ponga fin de inmediato a sus prácticas laborales injustas, reincorpore a todos los trabajadores afectados por el cierre patronal y reanude unas negociaciones significativas que respeten la dignidad y la contribución de sus empleados.

El USW representa a 850.000 trabajadores de las industrias de la metalurgia, la minería, la energía, la industria química, el caucho y el vidrio, así como de un número cada vez mayor de sectores, entre los que se incluyen la salud, la educación y los servicios públicos.

"IndustriALL Global Union se solidariza plenamente con los casi 1000 miembros del USW afectados por el cierre patronal en la refinería de BP en Whiting. Durante generaciones, estos trabajadores han mantenido esta refinería en funcionamiento de forma segura y eficiente; su contribución es invaluable y debe ser respetada. Este cierre patronal no es una negociación: es una coacción y suscita serias preocupaciones en virtud de las normas laborales internacionalmente reconocidas, incluidos los convenios de la OIT sobre libertad sindical y negociación colectiva. Instamos a BP a que ponga fin de inmediato al cierre patronal, reincorpore a todos los trabajadores afectados y vuelva a la mesa de negociaciones para alcanzar un convenio justo que garantice la estabilidad laboral, unos niveles de personal seguros y salarios justos",

afirmó Atle Høie, secretario general de IndustriALL.