10/02/2025 | Press release | Distributed by Public on 10/02/2025 08:29
Lo sciopero è un'astensione collettiva dal lavoro, proclamata dai sindacati, in difesa dei diritti e degli interessi di lavoratrici e lavoratori. È un diritto previsto dalla nostra Costituzione, che si esercita nel rispetto delle leggi che lo regolano.
Ogni lavoratrice e ogni lavoratore, anche se non iscritto a un sindacato, può partecipare e aderire allo sciopero semplicemente astenendosi dal lavoro.
No. Sia nei settori privati che pubblici il dipendente non ha nessun obbligo di comunicare in anticipo la propria adesione allo sciopero e chiedertelo è un comportamento inappropriato da parte dell'azienda.
In alcune amministrazioni pubbliche i dirigenti hanno l'obbligo di chiedere al personale se sono intenzionati o meno a scioperare ma i dipendenti non sono obbligati a darne comunicazione.
Il diritto allo sciopero non può essere impedito o limitato, se non per quanto riguarda i servizi di pubblica utilità e i servizi essenziali. Se lavori in uno di questi settori rivolgiti alla CGIL nel tuo luogo di lavoro per avere maggiori informazioni oppure contattaci!
Lo sciopero è un diritto costituzionale, intoccabile. Il datore di lavoro non può licenziare o sanzionare il dipendente scioperante per essere stato assente dal lavoro. Tuttavia, chi aderisce allo sciopero decide volontariamente di rinunciare alla retribuzione per le ore di sciopero. Se stai riscontrando problemi, non esitare a contattarci
Per approfondire:
Proclamazione Sciopero Generale
Commissione di Garanzia Scioperi
I contatti delle Federazioni di Categoria