01/14/2026 | News release | Archived content
14.01.2026 Wie weit reicht die Meinungsfreiheit im Job? Welche arbeitsrechtlichen Folgen sind zulässig, wenn sich Beschäftigte politisch äußern und damit Konflikte im Betrieb auslösen? Diesen Fragen ging Prof. Dr. Felix Hartmann, LL.M. (Harvard) von der Freien Universität Berlin im Rahmen der Lüneburger Rechtsgespräche nach. Er zeigte auf, wo das Arbeitsrecht der Meinungsfreiheit legitime Grenzen setzt - und wo es Zurückhaltung schuldet.