Le Comité exécutif d’IndustriALL se réunit à Genève dans un contexte de troubles mondiaux

Un monde sous pression

Le Secrétaire général d'IndustriALL, Atle Høie, a évoqué le fait que le monde traverse l'une de ses périodes les plus dangereuses depuis la Seconde Guerre mondiale. Il a souligné la pression croissante et cité les guerres en Ukraine, à Gaza et en Iran comme s'inscrivant dans le contexte plus large de l'érosion du respect du droit international et des droits de l'homme.

En Ukraine, le gouvernement continue de faire avancer des réformes du droit du travail qui affaibliraient les protections, alors même que le pays cherche à adhérer à l'UE, une contradiction à laquelle celle-ci doit remédier.

L'OIT elle-même est en crise, les États-Unis n'ayant pas versé depuis 2023 leurs contributions, qui représentent 21 % de son budget ; selon certaines informations, la délégation américaine à la Conférence internationale du Travail de cette année aurait reçu pour instruction d'exclure toute référence au genre et à la transition juste.

En Argentine, l'affilié Unión Obrera Metalúrgica (UOM) a réélu ses dirigeants en mars avec 85 % des voix mais les tribunaux ont annulé ce résultat et suspendu la direction pour six mois.

IndustriALL est également en conflit avec Mercedes-Benz au sujet du rôle de l'entreprise dans l'échec d'un vote de syndicalisation prévu en 2024 au sein de son usine de l'Alabama et a annoncé qu'elle se retirait de l'accord-cadre mondial le temps que dureront les audiences devant le NLRB.

Une victoire au milieu de la tourmente : le droit de grève

Dans ce contexte, les participants ont salué l'avis consultatif de la CIJ du 21 mai 2026, confirmant que le droit de grève est protégé par la Convention n° 87 de l'OIT sur la liberté syndicale. Cette décision fait suite à des années de litiges au sein de l'OIT, où les représentants des employeurs ont contesté ce lien. La question avait été renvoyée devant la CIJ, le Groupe des Travailleurs ayant décidé qu'elle ne pouvait plus rester en suspens.

Commerce, Cambodge et responsabilisation des multinationales

Une discussion sur le commerce, présentée par Kemal Özkan, Secrétaire général adjoint d'IndustriALL, a examiné l'impact des droits de douane américains sur l'industrie manufacturière mondiale et la montée du protectionnisme. Les intervenants sont convenus que, alors même que les droits de douane unilatéraux ont peu de chances de ramener à long terme les emplois perdus dans le secteur manufacturier, le commerce est devenu plus inéquitable, les industries européennes telles que la sidérurgie et l'automobile subissant la pression de la concurrence chinoise.

La Présidente d'IndustriALL, Christiane Benner, a plaidé en faveur d'exigences de « contenu local » comme réponse légitime et temporaire à la concurrence déloyale. Pour sa part, Atle Høie a déclaré que les droits de douane semaient également le chaos parmi les enseignes mondiales de prêt-à-porter qui tentent d'adapter leurs stratégies d'approvisionnement, sans qu'aucun signe n'indique que des emplois dans les secteurs du textile, de l'habillement, de la chaussure et du cuir reviennent aux États-Unis.

En clôture de session, Kemal Özkan a indiqué qu'IndustriALL continuerait à coordonner le travail sur le commerce aux niveaux mondial, régional et sectoriel.

Au Cambodge, huit années de travail portent leurs fruits : neuf conventions collectives ont désormais été signées dans le cadre de l'accord-type négocié dans le pays, améliorant ainsi les conditions de travail de 15.000 travailleuses et travailleurs.

Cette année a vu le lancement du Centre de compétence sur la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme (DRDH), mené par sa Directrice exécutive Kelly Fay Rodriguez. Ce centre aide les syndicats à utiliser les lois relatives à la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme pour renforcer le pouvoir des travailleurs, en soutenant la syndicalisation, la négociation collective et l'obtention de résultats contraignants pour la main d'œuvre des chaînes d'approvisionnement mondiales.

L'Afrique à la croisée des chemins sur le plan industriel

Rose Omamo, Vice-présidente d'IndustriALL et Secrétaire générale du Syndicat unifié des métallurgistes du Kenya, a déclaré que l'Afrique se trouvait à la croisée des chemins sur le plan industriel. Les droits de douane américains et l'incertitude entourant la Loi sur la croissance et les opportunités en Afrique (AGOA) ont déjà entraîné des pertes d'emplois, avec près de 40.000 postes perdus dans le secteur de l'habillement rien qu'au Lesotho, touchant principalement les femmes travailleuses.

Rose Omamo a déclaré :

« L'industrialisation sans droits est de l'exploitation. L'industrialisation sans syndicats forts n'est pas durable. L'industrialisation sans travail décent ne peut résister aux chocs économiques. »

Elle a mis en avant la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECA) en tant qu'opportunité pour la production régionale et le rôle de l'Afrique dans l'approvisionnement en minerais pour la transition écologique. Citant notamment le cobalt de la République démocratique du Congo, le lithium du Zimbabwe et le cuivre de Zambie, elle a donné des exemples de progrès déjà en cours dans la construction automobile sud-africaine, les bus électriques kényans et les motos électriques rwandaises.

Faire avancer le programme de transformation en matière de genre

Le Comité des femmes s'est réuni ce 10 juin et a élu de nouvelles coprésidentes issues d'Afrique subsaharienne et d'Amérique du Nord. Christina Olivier, Secrétaire générale adjointe d'IndustriALL, a indiqué que les conclusions relatives au genre, adoptées lors de la Conférence internationale du Travail de cette année, avaient été obtenues de haute lutte. Les Fédérations syndicales internationales ont contribué à faire adopter des dispositions sur la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme en dépit de la résistance de certains gouvernements.

Présentant la feuille de route du Comité, la Coprésidente pour l'Afrique subsaharienne, Regina Nambahu, a déclaré que le programme de transformation en matière d'égalité des genres allait au-delà d'une simple approche sensible à cette problématique :

« Le féminisme s'adresse à tout le monde. Il vise l'égalité pour tous et n'est pas dirigé contre les hommes. »

La feuille de route couvre le care (travail caché concernant notamment les soins aux proches), l'équité salariale, la santé, la violence de genre, la diligence raisonnable en matière de droits humains et la Transition juste ; des feuilles de route régionales doivent être présentées lors des prochaines réunions des comités exécutifs régionaux.

Accueil du nouveau Comité mondial de la jeunesse

IndustriALL a salué la première réunion du Comité mondial de la jeunesse, créé le 28 mai 2026, qui a élu deux coprésidents ainsi que des coprésidents adjoints et un secrétariat. Ses priorités comprennent le renforcement de la représentation des jeunes au sein des structures d'IndustriALL, le développement de la solidarité entre les jeunes travailleuses et travailleurs et le suivi de la mise en œuvre des résolutions relatives à la jeunesse.

À l'heure de clôturer la session, la Présidente d'IndustriALL, Christiane Benner, a souligné l'importance du moment :

« Je me souviens de la discussion que nous avons eue à Sydney lors de la Conférence des jeunes, lorsque nous avons déclaré que le futur, c'est maintenant, qu'un autre avenir est déjà là. Nous vous souhaitons tout le meilleur, car vous influencez considérablement l'avenir des syndicats. »