Ministry of Labour and Pension System Family and Social Policy

03/02/2026 | Press release | Distributed by Public on 03/02/2026 09:18

Ministar Ružić: U tri godine sustav socijalne skrbi narastao je za gotovo tisuću novozaposlenih, a moramo raditi na njihovom rasterećenju i vraćanju korisniku

Od danas su područni uredi Split i Kaštela u tzv. "bijelom štrajku", a podršku je im dalo još nekoliko područnih ureda. Poslovanje područnih ureda koji su u tzv. bijelom štrajku odvija se bez teškoća i zastoja u radu, te se uredno zaprimaju svi zahtjevi i osigurava rad s korisnicima, koji imaju prava i usluge iz sustava socijalne skrbi.

Ministarstvo je upoznato s nezadovoljstvom dijela zaposlenika koji su u tzv. bijelom štrajku te je ministar Ružić započeo razgovore s relevantnim dionicima, prvenstveno predstavnicima Hrvatske komore socijalnih radnika, a krajem prošlog tjedna održao je sastanak s predsjednicom Sindikata zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi s kojom je razgovarao o ''bijelom štrajku'' i ključnim područjima za poboljšanje u sustavu socijalne skrbi.

"Ministarstvo je svjesno opterećenja stručnih radnika u sustavu te su administrativno rasterećenje i reorganizacija posla prioriteti za rješavanje. Bitno je naglasiti kako je u posljednje tri godine sustav socijalne skrbi narastao za gotovo tisuću novozaposlenih, no moramo raditi na njihovom rasterećenju i vraćanju korisniku" poručio je danas ministar Ružić.

Naime, broj zaposlenih u sustavu socijalne skrbi u posljednje tri godine narastao je za 934 zaposlenika te sustav socijalne skrbi broji ukupno 9226 ljudi (na dan 31.12.2025.). U tijeku je priprema konkretnog plana mjera koji će omogućiti vraćanje fokusa na stručni rad s korisnicima.

Pisane vijesti
Ministry of Labour and Pension System Family and Social Policy published this content on March 02, 2026, and is solely responsible for the information contained herein. Distributed via Public Technologies (PUBT), unedited and unaltered, on March 02, 2026 at 15:18 UTC. If you believe the information included in the content is inaccurate or outdated and requires editing or removal, please contact us at [email protected]