L'OIT adopte les toutes premières conclusions sur l'intelligence artificielle dans l'industrie manufacturière

L'IA dans l'industrie manufacturière

L'OIT adopte les toutes premières conclusions sur l'intelligence artificielle dans l'industrie manufacturière

Les conclusions tripartites donnent des orientations aux gouvernements, aux employeurs et aux travailleurs sur les moyens d'exploiter le potentiel de l'intelligence artificielle (IA) tout en limitant ses effets perturbateurs.

21 avril 2026

GENÈVE (OIT Info) - Des représentants gouvernementaux ainsi que des représentants des employeurs et des travailleurs de l'industrie manufacturière ont adopté les toutes premières conclusions tripartites sur l'IA dans le secteur, qui ont pour objet les défis à relever et les occasions à saisir pour promouvoir le travail décent, la productivité et une transition juste.

Adoptées le 17 avril après cinq jours de discussions tenues au siège de l'Organisation internationale du Travail (OIT), ces conclusions contiennent une série de recommandations visant à garantir que le déploiement de l'IA contribue à promouvoir le travail décent et à accroître la productivité et qu'il s'inscrit dans le cadre d'une transition juste. Il s'agit d'un aboutissement important des activités menées par l'OIT pour faire face aux bouleversements profonds induits par l'IA dans un secteur qui emploie près de 500 millions de travailleurs dans le monde.

Les conclusions couvrent toute une série de questions liées au travail décent, dont le respect des principes fondamentaux et des droits au travail et leur mise en œuvre, les politiques relatives à l'emploi, aux compétences et à la sécurité et à la santé au travail, ainsi que la protection sociale et le rôle du dialogue social dans la gestion des changements provoqués par l'IA.

«Près de 500 millions de travailleurs dépendent de l'industrie manufacturière pour assurer leurs moyens de subsistance. Alors que l'IA transforme le secteur, ces conclusions fournissent aux gouvernements, aux employeurs et aux travailleurs les orientations nécessaires pour que le changement technologique se traduise par des emplois décents et de meilleure qualité, des entreprises durables plus résilientes et plus solides, ainsi qu'une croissance plus inclusive», a déclaré Magnús M. Norddahl, Président de la réunion (Islande).

«Ce qui fait la force de ces conclusions, c'est qu'elles ont été établies dans le cadre d'un véritable dialogue tripartite consacré à l'une des problématiques les plus complexes de notre époque. Elles montrent que stimuler la productivité et promouvoir les droits et la protection des travailleurs ne sont pas le fruit d'un compromis, mais de la volonté d'atteindre des objectifs communs», a expliqué Frank Hagemann, directeur du Département des politiques sectorielles du BIT.

Les conclusions ont été élaborées dans le cadre de discussions entre experts de ministères gouvernementaux en charge du travail, de l'industrie et des technologies, employeurs de l'industrie manufacturière et syndicats représentant les travailleurs du secteur issus de 54 pays.

Les principales mesures recommandées sont notamment le renforcement des systèmes de développement des compétences et d'apprentissage tout au long de la vie, la création d'un environnement favorable aux entreprises pour exploiter le potentiel de productivité de l'IA, le respect des principes et droits fondamentaux au travail - y compris la sécurité et la santé au travail - dans une industrie manufacturière fondée sur l'IA, l'amélioration des conditions de travail, la question des cadres réglementaires dans le contexte de l'IA, et le renforcement du dialogue social aux fins de la gestion de la transformation.

Les conclusions seront soumises au Conseil d'administration en novembre 2026 pour qu'il en approuve la diffusion.