Se levanta la huelga de arqueología después de 11 meses, pero el conflicto laboral continúa abierto

• La falta de voluntad negociadora de la empresa traslada las reivindicaciones al día a día de la acción sindical en un sector donde la huelga ha marcado un punto de inflexión en la organización de las trabajadoras.

Este lunes, 6 de julio, ha finalizado la huelga indefinida que la sección sindical de la CNT mantenía en la empresa de arqueología Can Mansana S.L. (Aixa Serveis Arqueològics) desde el 13 de agosto de 2025. Tras 348 días de huelga, la plantilla ha decidido levantar la convocatoria ante la imposibilidad de alcanzar un acuerdo con la empresa, a pesar de meses de negociaciones y movilizaciones.

La que ha supuesto una de las huelgas más largas vividas en Cataluña en los últimos años nació para reclamar el cumplimiento del convenio colectivo, poner fin a diversos incumplimientos laborales y conseguir mejoras en la estabilidad de la contratación y en la prevención de riesgos laborales.

Reivindicaciones claras y asumibles

La plantilla mantiene cuatro demandas básicas:

• Seguridad y salud laboral, con EPI adecuados, revisiones médicas, formación en prevención de riesgos y espacios de trabajo que cumplan la normativa vigente.
• Cumplimiento real de las categorías profesionales, con contratación según las tareas efectivas y un plan de promoción interna.
• Actualización salarial, después de más de una década sin aplicar correctamente el IPC, lo que ha supuesto una pérdida de más de 250 euros mensuales por trabajadora.
• Estabilidad laboral, con el rechazo del contrato fijo-discontinuo y el fin de los despidos sin causa.

Durante el conflicto, el proceso negociador quedó interrumpido por los intentos de la empresa de impugnar e ilegalizar la huelga, una estrategia que finalmente no prosperó. A pesar de la posterior reanudación de las negociaciones, la plantilla considera que Can Mansana no ha mostrado una voluntad real de llegar a un acuerdo que diera respuesta a las reivindicaciones planteadas.

Por este motivo, las trabajadoras y trabajadores han decidido poner fin a la huelga, pero no al conflicto laboral. A partir de ahora, las reivindicaciones continuarán a través de la acción sindical cotidiana dentro de la empresa. «Estamos cansadas de que se nos tome el pelo. No queremos migajas ni aceptamos chantajes. Seguiremos luchando por nuestros derechos.»

Más allá de Can Mansana, la huelga ha marcado un punto de inflexión para el conjunto del sector arqueológico en Cataluña. En un ámbito donde la conflictividad sindical había sido prácticamente inexistente, la lucha sostenida de la plantilla ha contribuido a situar sobre la mesa las condiciones laborales del sector y se ha convertido en un referente para las arqueólogas. Este proceso también se ha traducido en un importante crecimiento de la implantación de la CNT en el sector, hasta convertirse en el sindicato con más representación entre las trabajadoras de la arqueología en Cataluña.

La CNT destaca que la larga resistencia de la plantilla solo ha sido posible gracias al apoyo colectivo y, especialmente, a la caja de resistencia del sindicato, que ha permitido compensar los salarios perdidos durante casi un año de huelga.

La CNT considera que estos 348 días de huelga han demostrado que la organización colectiva es capaz de sostener conflictos de larga duración y de abrir nuevos espacios de lucha en un sector tradicionalmente precarizado y con poca acción sindical. Para el sindicato, el levantamiento de la huelga no representa el final del conflicto, sino el inicio de una nueva etapa en la que las reivindicaciones se defenderán desde la acción sindical cotidiana hasta conseguir unas condiciones laborales dignas.

La huelga acaba, pero lo que ha construido continúa: una plantilla organizada, un sindicato más fuerte y un sector que ha perdido el miedo a organizarse.