Las mujeres, cada vez más excluidas del mercado de trabajo de Afganistán en un contexto de crecientes presiones sobre el empleo

Participación en la fuerza de trabajo

Las mujeres, cada vez más excluidas del mercado de trabajo de Afganistán en un contexto de crecientes presiones sobre el empleo

Una nueva nota de la OIT señala que la tasa de participación de las mujeres en la fuerza de trabajo ha caído hasta apenas el 5,1 por ciento, según las últimas estimaciones modelizadas de la OIT, mientras que el retorno a gran escala de afganos ha añadido presión a un mercado de trabajo ya frágil y la crisis en Oriente Medio plantea riesgos adicionales.

18 de agosto de 2026

KABUL (OIT Noticias) - Cinco años después de la toma del poder por los talibanes en agosto de 2021, el mercado de trabajo de Afganistán está marcado por profundos cambios estructurales, caracterizados por el aumento de las desigualdades de género, una creciente dependencia del empleo masculino y la grave exclusión de las mujeres de la actividad económica, según una nueva nota de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Se estima que el empleo total ha aumentado un 14 por ciento desde el mínimo registrado en 2022, hasta alcanzar casi 8,5 millones en 2026. Sin embargo, el crecimiento del empleo no ha seguido el ritmo del aumento de la población. Se estima que la relación empleo-población se sitúa en el 32,5 por ciento, más de cuatro puntos porcentuales por debajo de su nivel de 2020.

El aumento del empleo se ha concentrado exclusivamente entre los hombres, y se estima que el empleo masculino en 2026 se sitúa alrededor de un 22 por ciento por encima de su nivel de 2020.

En cambio, el empleo femenino disminuyó drásticamente. Tras una modesta reducción en 2021, cayó con fuerza en 2022 hasta situarse en menos de un tercio de su nivel de 2020 y, desde entonces, solo ha registrado un aumento marginal. Se estima que Afganistán tiene la segunda tasa de participación de las mujeres en la fuerza de trabajo más baja del mundo, lo que pone de manifiesto la excepcional magnitud de la exclusión de las mujeres de la actividad económica.

El retorno a gran escala de afganos procedentes de Pakistán e Irán ha añadido nuevas presiones al mercado de trabajo, ya que muchos retornados llegan a comunidades que ya se enfrentan a la pobreza, el subempleo y unas oportunidades de subsistencia limitadas.

La crisis en Oriente Medio plantea riesgos adicionales debido al aumento de los costes de la energía y las presiones inflacionistas. Más del 70 por ciento de los trabajadores de Afganistán están empleados en actividades consideradas como expuestas, al menos en un grado medio, a estas presiones.

«Afganistán no puede construir un mercado de trabajo resiliente mientras una proporción tan importante de su población siga excluida de la actividad económica», declaró Tite Habiyakare, Coordinador Principal y Jefe de la Oficina de la OIT para Afganistán. «Ampliar el acceso de las mujeres al empleo productivo, al tiempo que se crean oportunidades para los retornados, los jóvenes y otros trabajadores vulnerables, es esencial para fortalecer los medios de subsistencia y promover un desarrollo económico más inclusivo».

La OIT pide que el empleo productivo siga ocupando un lugar central en la respuesta de las políticas, incluido el apoyo al desarrollo del sector privado, los sectores intensivos en mano de obra y las micro, pequeñas y medianas empresas; la reintegración productiva de los retornados; la protección de los hogares vulnerables frente al aumento del coste de la vida; la ampliación del acceso a oportunidades de empleo productivo para todos los segmentos de la población; y una inversión renovada en la recopilación periódica de datos representativos sobre la fuerza de trabajo.

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