Réforme du statut particulier des infirmiers de la fonction publique de la Polynésie française : un reclassement historique en catégorie A et une revalorisation des carrières

Sur proposition de Vannina CROLAS, ministre de la Fonction publique, l'Assemblée de la Polynésie française a adopté une réforme importante du statut des infirmiers de la fonction publique.

Cette avancée, attendue depuis 2010, marque une reconnaissance forte du niveau de diplôme et du rôle essentiel de ces professionnels dans le système de santé polynésien. Elle s'inscrit dans les objectifs de réduction des inégalités et de valorisation des métiers de la fonction publique fixés par le Gouvernement.

Le texte adopté révise l'ensemble des quatre cadres d'emplois infirmiers et concerne au total 953 fonctionnaires :

• 859 infirmiers diplômés d'État (IDE) ;
• 31 puériculteurs ;
• 42 infirmiers anesthésistes (IADE) ;
• 21 infirmiers de bloc opératoire (IBODE).

Jusqu'ici, seuls les infirmiers spécialisés (IADE, IBODE, puériculteurs) étaient classés en catégorie A.

Les IDE, malgré un diplôme de niveau licence (Bac+3), restaient classés en catégorie B, contrairement à leurs homologues en France hexagonale ou en Nouvelle-Calédonie qui le sont respectivement depuis 2010 et 2022.

Cette situation contribuait aux difficultés de recrutement et de fidélisation des agents. Ainsi, lors du concours de 2021, sur 57 lauréats pour 61 postes, 4 se sont désistés lors du forum d'affectation, 8 infirmiers ont démissionné après leur nomination, 7 sont partis en disponibilité et 1 en détachement.

La réforme met fin à cette disparité et positionne les IDE en catégorie A afin de reconnaître leur niveau de diplôme et l'évolution de leurs missions et responsabilités.

Le projet de délibération introduit également plusieurs avancées majeures :

1. Un grade unique avec avancement linéaire :

Les grades de classe normale et de classe supérieure, ainsi que les quotas d'avancement, sont supprimés. Chaque infirmier évoluera désormais dans un grade unique de 15 échelons, avec un avancement linéaire sur 38 années de carrière maximum.

1. Une revalorisation des grilles indiciaires :

Les nouvelles grilles indiciaires tiennent compte du niveau de diplôme de ces professionnels :

• Bac+3 pour les infirmiers ;
• Bac+4 pour les puériculteurs ;
• Bac+5 pour les infirmiers anesthésistes et les infirmiers de bloc opératoire.

Elles constituent une rémunération plus juste et à la hauteur des compétences de nos agents.

Le surcoût annuel de cette revalorisation est estimé à 328 148 496 F CFP pour 953 infirmiers, une évolution financièrement soutenable au regard des besoins de recrutement et de fidélisation de ces professionnels.

1. Une organisation du travail plus flexible

La réforme ouvre la possibilité pour les infirmiers d'exercer sur plusieurs sites ou établissements publics (Direction de la santé, Agence de régulation de l'action sanitaire et sociale (ARASS), Centre hospitalier de la Polynésie française (CHPF), Fare Tama Hau (FTH), Institut d'insertion médico-éducatif…), y compris dans des établissements privés à but non lucratif concourant au service public hospitalier et les futurs établissements publics de santé.

Le projet de délibération a reçu :

• Un avis favorable à la majorité du Conseil supérieur de la fonction publique de la Polynésie française, instance de consultation des organisations syndicales représentatives de la fonction publique, le 10 octobre 2025 ;
• Un avis favorable à l'unanimité du Conseil sanitaire et social polynésien, le 3 novembre 2025 ;
• Un avis favorable à l'unanimité de la Commission de l'emploi et de la fonction publique de l'Assemblée de la Polynésie française, le 1^er décembre 2025.
• Un vote favorable unanime des membres de l'Assemblée de la Polynésie française, le 8 décembre 2025.

La réforme entrera en vigueur dès le 1^er janvier 2026.

La ministre de la Fonction publique concrétise une mesure qui vient réparer une injustice de plus de 15 ans. Cette réforme revalorise un métier indispensable à la santé publique et permettra d'améliorer à la fois les conditions de travail des infirmiers et la qualité de prise en charge des patients polynésiens. C'est une avancée majeure pour notre système de santé.

Ce texte s'inscrit dans une réforme plus globale de l'ensemble des cadres d'emplois de la fonction publique qui sera amorcée en 2026, avec la mise en place des établissements publics de santé et la création d'une fonction publique de santé.