La OIT destaca las competencias, el trabajo decente y el diálogo social en WorldSkills Shanghai 2026

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22-27 September 2026

WorldSkills Shanghai 2026

SHANGHÁI (OIT Noticias) - Los sistemas de competencias deben mantenerse al ritmo de las profundas transformaciones del mundo del trabajo y garantizar al mismo tiempo que los beneficios de los cambios tecnológicos, económicos y medioambientales se compartan ampliamente, destacó la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en WorldSkills Shanghai 2026.

«Los sistemas de competencias son la base del trabajo decente y la justicia social. Para cumplir esa promesa, deben ser inclusivos desde su concepción: la innovación es tan importante como garantizar que nadie se quede atrás», afirmó Hao Bin, Subdirector General de Servicios de Gestión de la OIT, durante la apertura del evento.

La OIT apoya y participa en un amplio programa de actividades durante WorldSkills Shanghai 2026, aportando su experiencia en materia de desarrollo de competencias, trabajo decente y diálogo social a los debates sobre cómo los sistemas de educación y formación pueden responder a la evolución de los mercados de trabajo. Los debates incluyen las competencias verdes y digitales, la financiación y el reconocimiento de las competencias, el futuro de la educación y formación técnica y profesional (EFTP), así como la contribución más amplia de las competencias a la productividad, la innovación y el trabajo decente.

Como parte de su contribución a la conferencia, la OIT también presentó una nueva guía, Next generation sector skills bodies: Driving productivity, innovation, decent work and social justice.

Basándose en la experiencia de 18 países, la guía aboga por una nueva generación de organismos sectoriales de competencias más ágiles, basados en datos y sostenibles. También analiza cómo unos vínculos más estrechos entre la industria y los sistemas de educación y formación pueden ayudar a los países a anticipar las necesidades de competencias y preparar a los trabajadores y las empresas para la transformación del empleo.

«Los empleadores y los trabajadores deben desempeñar un papel sostenido en la definición de las prioridades en materia de competencias», afirmó el Subdirector General Hao Bin. «Los organismos sectoriales de competencias pueden proporcionar ese vínculo esencial, reuniendo a gobiernos, empleadores y trabajadores para anticipar los cambios, responder a las nuevas necesidades de competencias y garantizar que la inversión en competencias contribuya tanto a unas empresas productivas como al trabajo decente.»

Durante la conferencia, la OIT y WorldSkills International formalizaron su colaboración de larga data mediante la firma de un Memorando de Entendimiento, basado en su trabajo conjunto para reforzar el desarrollo de competencias y su contribución al trabajo decente, la productividad y la justicia social. El acuerdo establece un marco de cooperación en diversos ámbitos, entre ellos las normas ocupacionales y las taxonomías de competencias, el fortalecimiento de los sistemas de EFTP, la investigación y la generación de conocimientos, el desarrollo de capacidades y el diálogo mundial sobre políticas.