De la purge à la fierté : leçons du passé, leadership pour l’avenir – événement de la Semaine de la Fierté à la fonction publique 2026

De la purge à la fierté : leçons du passé, leadership pour l'avenir - événement de la Semaine de la Fierté à la fonction publique 2026

Le 18 septembre 2026 - Nouvelles de la Défense

Temps de lecture estimé - 2:50

Le 20 août, des membres de l'Équipe de la Défense se sont réunis, virtuellement et en personne, dans le cadre d'une table ronde, « De la purge à la fierté : leçons du passé, leadership pour l'avenir », tenue à l'occasion de la Semaine de la Fierté à la fonction publique (vous quittez le site Web du gouvernement du Canada) (SFFP) 2026.

Les coanimatrices, la lieutenante-colonelle (lcol) Geneviève Landry et la matelot de 1re classe Chelsey Stickney, ont lancé l'événement en présentant la SFFP comme étant un espace sûr propice au partage, à l'apprentissage et à l'alliance, rappelant ainsi aux participants et participantes que l'inclusion est une responsabilité qui incombe à tout un chacun.

Dans son mot de bienvenue, le champion de l'Équipe de la Défense pour les communautés 2ELGBTQI+, Lara Rooke, a invité les membres de l'Équipe de la Défense à réfléchir à l'histoire et aux effets durables de la purge LGBT (vous quittez le site Web du gouvernement du Canada). En se penchant sur la discrimination, l'exclusion et les occasions perdues subies par les personnes ayant survécu à la purge LGBT, les autres gens sont plus à même de comprendre les préjudices qu'elles ont endurés et la résilience qu'elles continuent d'illustrer. Iel a souligné que l'écoute des expériences vécues peut contribuer à créer un milieu de travail plus inclusif et respectueux pour les membres de l'Équipe de la Défense, aujourd'hui et demain.

Le lcol André Jean a ensuite mené une table ronde mettant en vedette le colonel honoraire Steven Deschamps et Sherry Lundrigan, qui ont survécu à la purge, l'adjudant-chef Ian St-Laurent, la lcol Donna Allen et l'adjudant Justin Roberge, membres des Forces armées canadiennes, ainsi que Giancarlo Cerquozzi, employé de la fonction publique fédérale. Leurs réflexions personnelles ont permis de replacer dans leur contexte les expériences difficiles vécues par les membres des communautés 2ELGBTQI+, tout en jetant une lumière sur les progrès dont ces derniers ont été témoins au cours de leur carrière, exprimant l'espoir d'un avenir où l'appartenance se concrétise entièrement.

Les commentaires des panélistes ont mis en valeur quelques thèmes clés :

• Pour réaliser des progrès concrets, on doit d'abord reconnaître le courage et les contributions des personnes qui luttent contre les inégalités et militent en faveur du changement;
• Les dirigeants et dirigeantes à tous les échelons favorisent la confiance en prenant des mesures concrètes et en s'engageant manifestement à l'équité, à l'inclusion et à l'appartenance;
• L'appartenance véritable naît lorsque nous remettons activement en question les préjugés, accueillons des points de vue divers et privilégions l'inclusion dans nos actions et nos décisions;
• Toutes les organisations, y compris l'Équipe de la Défense, ont l'obligation collective de diriger et de soutenir les efforts déployés de concert avec les communautés 2ELGBTQI+ dans le but de faire tomber les obstacles systémiques, de lutter contre la discrimination continue et de promouvoir un environnement inclusif;
• La résilience réside dans la force des individus et des collectivités qui continuent de surmonter des obstacles et d'inspirer des changements durables, malgré l'adversité.

Dans son mot de la fin, Lara a souligné l'importance du souvenir, tout en précisant que l'inclusion est le fruit d'efforts, et que pour être durables, les progrès requièrent un engagement constant à l'action collective.

Dans le contexte où l'Équipe de la Défense s'efforce toujours délibérément de rehausser la responsabilisation et l'inclusion, la SFFP sert à rappeler que l'écoute de perspectives diverses et l'amélioration de l'efficacité opérationnelle nécessitent la prise de mesures continues par la direction.

Si vous avez manqué l'événement cette année, vous pouvez regarder les enregistrements vidéo générés automatiquement :

• Captation en direct (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale)
• En anglais seulement (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale)
• En français seulement (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale)

Ressources

• Monument national 2ELGBTQI+
• Le Fonds Purge LGBT (vous quittez le site Web du gouvernement du Canada)
• Déclaration du ministre de la Défense nationale concernant le Rapport du Fonds Purge LGBT
• Programme d'aide aux employés (accessible en tout temps)
• Santé mentale des militaires
• 988 - Ligne d'aide en cas de crise de suicide