Uuring: Eesti tööandjad väärtustavad töötajate riigikaitselist väljaõpet ja panust

Kaitseministeeriumi tellimusel läbi viidud uuring kinnitab, et Eesti tööandjate toetus riigikaitses osalevatele töötajatele on kõrge ning ajateenistuses omandatud oskusi peetakse tööturul oluliseks väärtuseks.

"Tööandjad mängivad võtmerolli ühiskonna kindlustunde kasvatamisel. Ebakindlus tuleviku suhtes on viimastel aastatel olnud üks suuremaid väljakutseid nii Eesti inimeste kui ka majanduse jaoks. Kui inimestel ja ettevõtetel puudub usk tulevikku, jäävad seisma investeeringud, olulised otsused lükkuvad edasi ja areng pidurdub. Seetõttu panustame Tööandjate Keskliiduga sellesse, et tööandjad näeksid oma rolli riigikaitses, tegutseksid julgelt ka ebakindlas keskkonnas ning oleksid kursis riigi sammudega julgeoleku tugevdamisel," ütles Eesti Tööandjate Keskliidu tegevjuht Hando Sutter. Näiteks on keskliit käivitanud koostöös kaitseministeeriumiga sündmuste sarja "Kindlustunde kompass" riigikaitse, siseturvalisuse ja kriisideks valmistumise info jagamiseks ning sellega plaanitakse jätkata ka alanud aastal.

Uuringufirma LevelLab esindaja Tauno Õunapuu sõnul joonistub uuringust välja tööandjate selge praktiline vaade riigikaitsele. "Uuring näitab, et tööandjad ei suhtu riigikaitsesse pelgalt kui kohustusse, vaid näevad selles ka reaalset kasu oma organisatsioonile. Eriliselt torkab silma positiivne hoiak ajateenistuse suhtes - valdav osa tööandjatest leiab, et seal omandatud kogemused ja oskused muudavad inimese nende ettevõttes paremaks ja edukamaks töötajaks. See signaal ka noortele, et ajateenistus on investeering nende tulevasse karjääri," rõhutas Õunapuu.

Kaitseministeeriumi kaitsetahte ja inimvarapoliitika osakonna juhataja Markus Rosin tõstis esile riigi ja erasektori vahelist sujuvat koostööd. "Suur osa tööandjaid ei kogenud suuremaid probleeme seoses töötajate osalemisega kaitseväe või Kaitseliidu õppekogunemistel. See näitab meie reservarmee süsteemi tugevust ja ühiskondlikku kokkulepet - riigikaitse on meie ühine asi," ütles Rosin. Rosina sõnul hindab kaitsevaldkond kõrgelt tööandjate valmisolekut maksta õppuste ajal töötajatele palka või pakkuda tasustatud lisapuhkust.

LevelLab OÜ viis kaitseministeeriumi tellimusel läbi küsitluse Eesti tööandjate seas. Uuringu eesmärk oli selgitada välja tööandjate suhtumine ja hoiakud riigikaitse teemadel. Küsitlusele vastas 587 tööandja esindajat ning tulemusi vaadeldi töötajate arvu, sektori, tegevusvaldkonna ja piirkonna järgi.

Uuringu esitluse slaidid: Tööandjate uuring 2025(222.92 KB, PDF)