Message du champion de l’Équipe de la Défense pour les personnes racisées : Mois de l’histoire des Noirs 2026

Message du champion de l'Équipe de la Défense pour les personnes racisées : Mois de l'histoire des Noirs 2026

Le 2 février 2026 2026 - Nouvelles de la Défense

Le Mois de l'histoire des Noirs se veut une occasion de célébrer l'excellence et les contributions durables des Canadiennes et Canadiens noirs à notre pays, ainsi qu'à l'Équipe de la Défense. Il s'agit d'un moment de réfléchir fièrement aux progrès que nous avons accomplis, tout en prêtant attention au travail qui se poursuit.

D'une génération à l'autre, les Canadiennes et Canadiens noirs ont servi avec distinction en uniforme et au sein de la fonction publique, souvent tout en faisant face à des obstacles qui n'auraient jamais dû exister. Du legs du 2e Bataillon de construction au leadership, en passant par le professionnalisme et l'incidence opérationnelle des militaires noirs qui servent aujourd'hui, cette histoire est empreinte de courage, de savoir-faire et d'engagement au Canada.

En octobre 2025, les Forces armées canadiennes ont marqué un jalon important en présentant des excuses officielles pour les répercussions du racisme systémique, de la discrimination raciale et du harcèlement racial. Ce moment charnière importait, non seulement parce qu'on reconnaissait les torts subis, mais également parce qu'on affirmait un engagement commun à mieux faire les choses. Lorsqu'elles sont accompagnées de mesures, les excuses constituent les fondements de la confiance, de l'apprentissage et du progrès.

Au cours des mois qui ont suivi, l'Équipe de la Défense a continué d'avancer des changements concrets et marquants. La mise sur pied du Comité consultatif externe sur le racisme anti-Noirs en constitue un exemple. Le Comité présentera une expertise indépendante, des expériences vécues et des voix de la communauté qui s'inscriront directement dans notre prise de décision institutionnelle. Cette mesure reflète un principe à la fois simple et puissant : des progrès durables sont accomplis lorsque les personnes les plus durement touchées participent activement au façonnement de solutions.

Ainsi, le Mois de l'histoire des Noirs 2026 n'est pas seulement fondé sur le souvenir; il mise aussi sur le dynamisme.

À l'échelle de l'Équipe de la Défense, nous constatons une confiance croissante lorsqu'on entend sincèrement et respectueusement les expériences vécues par nos collègues racisés et lorsqu'on met sur pied des espaces sûrs où tenir des conversations difficiles avec respect et un esprit ouvert. Nous sommes témoins de leaders qui investissent dans l'apprentissage sur le racisme, écoutent avec humilité et créent l'endurance nécessaire en vue d'entretenir des conversations difficiles, mais essentielles. Nous voyons des réseaux, des conseillers et des conseillères, de même que des communautés qui font connaître leurs perspectives et consacrent leur énergie dans le but de renforcer nos politiques, nos pratiques et nos équipes.

Ces efforts améliorent la disponibilité opérationnelle. La confiance, la cohésion et la crédibilité constituent des forces opérationnelles. Quand les gens se sentent valorisés pour leur caractère, leur compétence et leurs contributions, et que les systèmes sont justes et transparents, les équipes affichent un meilleur rendement. L'inclusion ne se distingue pas de la réussite de la mission; elle en fait partie intégrante.

Le Mois de l'histoire des Noirs nous incite à tirer une fierté des réalisations et à nous réengager aux tâches qui nous attendent. Il nous met au défi de célébrer l'excellence des personnes noires non seulement en février, mais au quotidien, en reconnaissant le talent, en éliminant les obstacles et en créant des occasions qui permettent à tout un chacun de s'épanouir.

Aux membres noirs de l'Équipe de la Défense, d'hier et d'aujourd'hui, je vous remercie. Votre service, votre leadership et votre persévérance continuent de changer en mieux notre institution. Aux dirigeants et dirigeantes à tous les échelons, à nos alliés et à nos collègues, je vous remercie de votre engagement, de votre curiosité et de votre volonté d'agir.

Ensemble, nous renforçons l'Équipe de la Défense de sorte qu'elle reflète les valeurs du pays que nous servons, une équipe fondée sur la dignité, le respect, l'équité et un objectif commun. Voilà un avenir digne de célébrer, un avenir que nous bâtissons ensemble.

Contre-amiral Jacques P. Olivier
Champion de l'Équipe de la Défense pour les personnes racisées
Champion du Réseau des employés noirs de l'Équipe de la Défense
Directeur général - Culture, Chef - Conduite professionnelle et culture

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