Update geschiktheidsmatrix personentoetsingen

De aanpassing is bedoeld om een completer beeld te krijgen van de geschiktheid van het collectief en de meerwaarde die de kandidaat heeft voor het collectief. Naast de bestaande vraag naar de meerwaarde van de kandidaat voor het collectief - die vooral gericht is op kennis, ervaring en competenties - wordt nu ook in de toelichting van de geschiktheidsmatrix uitgevraagd hoe de kandidaat bijdraagt aan het realiseren van het diversiteits- en inclusiebeleid van de instelling.

In de huidige situatie is de ruimte er wel voor instellingen om toe te lichten hoe de kandidaat bijdraagt aan de diversiteit van het collectief en hoe de voordracht past bij het eigen diversiteitsbeleid maar daar wordt verschillend mee omgegaan. De verwachting van DNB is dat door deze extra vraag in de matrix dit er in minder gevallen additionele informatie hoeft te worden opgevraagd

De aangepaste geschiktheidsmatrix vindt u via Formulieren en formats op de personentoetsingen-pagina van DNB.nl. Hier vindt u ook meer informatie over personentoetsingen. Mocht u vragen of opmerkingen hebben, dan kunt u een mail sturen naar [email protected].