12/19/2025 | Press release | Distributed by Public on 12/20/2025 16:54
Decembrie 19, 2025| In centrul atentiei, Știri și mass-media, Comunicat de presă, Turism
EFFAT și ETF Sindicatele afiliate care reprezintă lucrătorii din domeniul livrărilor de alimente din Europa au organizat o reuniune de coordonare pentru a discuta situația îngrijorătoare cu care se confruntă lucrătorii din domeniul livrărilor de alimente.
În ciuda faptului că termenul limită pentru transpunerea Directiva privind munca pe platformă se apropie (decembrie 2026), abuzurile și exploatarea rămân pe scară largă și ne confruntăm cu o o cursă dramatică spre fund în ceea ce privește salariile și drepturile lucrătorilor în întregul sector. Acest scenariu complicat este determinat în principal de practici comerciale și de recrutare opace, inclusiv activități independente fictive, intermediere ilegală a forței de muncă și acorduri de contractare și subcontractare exploatatoare. Drept urmare, clienții care livrează alimente se confruntă cu salarii de mizerie, insecuritate generalizată a locului de muncă, ore de lucru neînregistrate și riscuri semnificative pentru sănătate și securitate. Dovezile arată că unele companii de livrare de alimente reușesc să reducă costurile și să scape de răspunderile angajatorilor prin practici de dumping în negocierile colective și prin exploatarea lacunelor legale din legislația națională. În unele cazuri, chiar și acolo unde teoretic există legi solide, aplicarea acestora rămâne slabă, iar companiile preferă să plătească amenzi substanțiale decât să respecte standardele de muncă aplicabile.
Abuzurile pe scară largă creează concurență neloială și tratament inegal, subminând puținele companii care utilizează modele de angajare directă. Prin urmare, chiar și acele standarde de muncă și contracte colective aplicabile sunt presate să adopte practici de muncă exploatatoare pentru a rămâne competitive.
De exemplu, Just Eat Takeaway, una dintre puținele companii din sector care angajează în principal direct livratori, a decis recent să treacă la modele alternative în unele țări, introducând activități independente fictive în Austria și externalizarea/subcontractarea către companii de logistică terțe în Germania. Această schimbare are consecințe drastice pentru lucrători, mulți dintre ei suferind salarii deplorabile, practici de conducere a grupurilor de lucrători, insecuritate a locului de muncă și chiar concedieri masive. Această situație nu mai este sustenabilă și necesită măsuri urgente.
De aceea, EFFAT și ETF, împreună cu afiliații lor respectivi: