EFFAT og ETF-tilknyttede selskaper etterlyser umiddelbare tiltak for å få slutt på misbruk og sosial dumping i matleveringssektoren.

EFFAT og ETF-tilknyttede selskaper etterlyser umiddelbare tiltak for å få slutt på misbruk og sosial dumping i matleveringssektoren.

Desember 19, 2025| I rampelyset, Nyhetsmedia, Pressemelding, Turisme

Effat og ETF Tilknyttede fagforeninger som representerer matleveringsarbeidere over hele Europa holdt et koordineringsmøte for å diskutere den bekymringsverdige situasjonen matleveringsarbeidere står overfor.

Til tross for at fristen for å implementere Direktivet om plattformarbeid nærmer seg (desember 2026), misbruk og utnyttelse er fortsatt utbredt og vi står overfor en et dramatisk kappløp mot bunnen når det gjelder lønninger og arbeidstakerrettigheter i hele sektoren. Dette kompliserte scenariet er hovedsakelig drevet av ugjennomsiktige forretnings- og rekrutteringspraksiser, inkludert falsk selvstendig næringsvirksomhet, ulovlig arbeidsformidling og utnyttende kontrakts- og underleverandøravtaler. Som et resultat står matleveringsselskaper overfor fattigdomslønninger, utbredt jobbusikkerhet, uregistrert arbeidstid og betydelige helse- og sikkerhetsrisikoer. Bevis viser at noen matleveringsselskaper klarer å kutte kostnader og unnslippe arbeidsgiveransvar gjennom dumping i kollektive forhandlinger og ved å utnytte juridiske smutthull i nasjonal lovgivning. I noen tilfeller, selv der robuste lover teoretisk sett er på plass, er håndhevingen fortsatt svak, og selskaper foretrekker å betale betydelige bøter i stedet for å overholde gjeldende arbeidsstandarder.

Utbredt misbruk skaper urettferdig konkurranse og ulik behandling, og undergraver de få selskapene som bruker modeller for direkte ansettelse. Som et resultat er selv de respektive gjeldende arbeidsstandardene og tariffavtalene presset til å innføre utnyttende arbeidspraksis for å forbli konkurransedyktige.

For eksempel har Just Eat Takeaway, et av de få selskapene i sektoren som hovedsakelig ansetter leveringssjåfører direkte, nylig besluttet å gå over til alternative modeller i noen land, og introdusert falsk selvstendig næringsvirksomhet i Østerrike og outsourcing/underleverandørvirksomhet til tredjeparts logistikkselskaper i Tyskland. Denne endringen har drastiske konsekvenser for arbeidere, og mange må lide under beklagelige lønninger, gjengmesterpraksis, usikkerhet i jobben og til og med masseoppsigelser. Denne situasjonen er ikke lenger bærekraftig og krever umiddelbare tiltak.

Dette er grunnen til at EFFAT og ETF sammen med sine respektive tilknyttede selskaper:

• Uttrykk full solidaritet og støtte med alle matleveringsarbeidere og deres fagforeninger som har blitt overflødige eller har opplevd at arbeidsforholdene sine har blitt forverret som følge av bedriftsbeslutninger om å ta i bruk utnyttende forretningspraksis som falsk selvstendig næringsvirksomhet eller entreprenør- og underleverandørpraksis.
• Oppfordre EU-institusjonene og nasjonale myndigheter å snarest handle for å håndtere juridiske mangler ved å bedre regulere sektoren, gjenopprette likebehandling og sikre like konkurransevilkår. Det er avgjørende å sikre rask og tilstrekkelig implementering av plattformarbeidsdirektivet fra 2024, som har som mål å bekjempe falsk selvstendig næringsvirksomhet (artikkel 5) og fastsette ansvar i tilfeller av misbruk av underleverandøravtaler (artikkel 3).
• Oppfordre EU-kommisjonen til å raskt foreslå et direktiv for å begrense underleverandørvirksomhet, og bekjempe gjengmesterpraksis. Det haster med å fremme direkte sysselsetting i sektoren, blant annet ved å forby kontrahering av kjernevirksomhet og innføre et system med solidaransvar.
• Oppfordre nasjonale myndigheter til å fremme sektorvise kollektive forhandlinger i sektoren, takle ethvert forsøk på å undergrave de fleste representative fagforeninger gjennom gule tariffavtaler.

ETF EFFAT Felleserklæring