EIMIN pasirašė kolektyvinę sutartį dėl darbuotojų darbo sąlygų gerinimo

Ekonomikos ir inovacijų ministerija (EIMIN) kartu su darbuotojų atstovais pasirašė kolektyvinę sutartį dėl darbo sąlygų gerinimo. Ji sustiprina darbuotojams taikomas garantijas, įveda daugiau aiškumo dėl darbo organizavimo ir numato papildomas priemones, kurios prisidės prie patrauklesnės darbo aplinkos kūrimo ministerijoje.

"Pasirašyta pirmoji kolektyvinė sutartis ministerijoje - tai reikšmingas socialinio dialogo laimėjimas, kuris suteikia darbuotojams daugiau garantijų, aiškumo ir saugumo. Ši sutartis žymi naują etapą mūsų organizacinėje kultūroje - stipriname pasitikėjimą, bendradarbiavimą ir darbuotojų įtraukimą į sprendimų priėmimą.

Džiaugiuosi, kad šiemet ministerijoje įvyko ir kitų darbuotojų gerovę stiprinančių pokyčių - nuo metų pradžios atlyginimai vidutiniškai augo 10 procentų. Tokie sprendimai ne tik gerina darbo sąlygas, bet ir didina viešajame sektoriuje dirbančių žmonių motyvaciją bei pasitikėjimą savo institucija", - sako EIMIN kanclerė Eglė Radišauskienė.

Pakeitimais susitarta dėl šių esminių aspektų: ministerijos darbuotojams suteikiamos vienodos kasmetinių atostogų garantijos kaip ir valstybės tarnautojams, daugiau lankstumo numatyta organizuojant nuotolinį darbą, taip pat įtvirtintos papildomos socialinės garantijos.

Papildomų naudų numatyta ir profesinės sąjungos nariams - jiems suteikiamos kompetencijų ugdymo atostogos, galimybė dalyvauti mokymuose bei renginiuose, taip pat užtikrinama teisinė pagalba ir tarpininkavimas sprendžiant ginčus.