Réadaptation professionnelle: en 2025, plus de 19'000 assurés de l’AI ont réussi leur insertion sur le marché du travail

Communiqué de pressePublié le 27 juillet 2026

Réadaptation professionnelle: en 2025, plus de 19'000 assurés de l'AI ont réussi leur insertion sur le marché du travail

Berne, 27.07.2026 - En 2025, environ 61'000 personnes ont participé à des mesures de réadaptation professionnelle de l'AI, soit 3300 de plus que l'année précédente et un peu plus de trois fois plus qu'en 2008. Sur les plus de 41'000 personnes ayant mené à bien un parcours de réadaptation professionnelle, environ 19'200 occupaient un emploi et 7000 autres étaient en mesure d'exercer une activité professionnelle sur le marché primaire du travail, mais n'avaient pas encore trouvé d'emploi. C'est ce que révèlent les derniers chiffres publiés aujourd'hui par l'Office fédéral des assurances sociales (OFAS).

L'assurance-invalidité (AI) aide les personnes atteintes dans leur santé à se réinsérer sur le marché du travail. Conformément au principe «la réadaptation prime la rente», le droit à la rente est examiné uniquement lorsque toutes les possibilités de réadaptation ont été épuisées. Les révisions de la loi entrées en vigueur en 2008, 2012 et 2022 ont renforcé cette orientation en développant les outils de réadaptation.

Ces dernières années, le nombre de personnes ayant participé à des mesures de réadaptation n'a cessé d'augmenter: en 2025, il s'élevait à environ 61'000 personnes, soit 3300 de plus que l'année précédente (2024) et plus de trois fois plus qu'en 2008. En 2025, les coûts se sont élevés à 979 millions de francs (892 millions en 2024). Par ailleurs, 37'000 personnes ont perçu des indemnités journalières, pour un coût total de 780 millions de francs.

Nouvelles demandes en 2024

En 2024, environ 77'000 personnes âgées de 15 à 63/64 ans ont déposé une première demande auprès de l'AI, dont 64'000 pour une insertion professionnelle ou une rente (2300 de plus qu'en 2023).

Mandat de l'AI: rétablir la capacité de gain

En 2025, plus de 41'000 personnes ont mené à bien leur réadaptation professionnelle. Parmi elles, environ 19'200 (47 %) ont trouvé un emploi sur le marché primaire du travail, tandis que 7000 (17 %) sont à nouveau en mesure d'exercer une activité professionnelle sur ce marché, mais n'ont pas encore trouvé d'emploi. Pour environ 14'900 personnes (34 %), une réadaptation professionnelle n'était pas ou pas encore possible pour diverses raisons. Ces chiffres marquent une légère amélioration par rapport à l'année précédente.

Situation un an après la fin de la réadaptation

Le monitoring de l'AI donne des indications sur la situation des personnes concernées une année après la fin des mesures. En 2023, environ 23'000 personnes ont achevé leur parcours de réadaptation professionnelle. Un an plus tard, environ 13'600 d'entre elles (58 %) percevaient un revenu sans toucher de rente, contre 12'900 (46 %) l'année précédente.

Cause principale: les maladies psychiques

En 2025, les maladies psychiques constituaient la cause principale de l'invalidité pour un peu plus de la moitié des bénéficiaires de mesures de réadaptation professionnelle (55 %), suivies des maladies des os et de l'appareil locomoteur (14 %), des infirmités congénitales (12 %) et des accidents (8 %). Cette répartition n'a pas changé de manière significative par rapport à 2024.

Mesures de réadaptation professionnelle de l'AI

Les mesures de réadaptation professionnelle se divisent en quatre catégories:

• les conseils et le suivi: dans le cadre de la gestion du cas, l'office AI conseille et suit l'assuré et, le cas échéant, son employeur;
• les mesures d'intervention précoce: cours de formation, placement, orientation professionnelle, mesures de réadaptation socioprofessionnelle, mesures d'occupation, conseils et suivi;
• les mesures de réinsertion préparant à la réadaptation professionnelle;
• les mesures d'ordre professionnel: orientation professionnelle, formation professionnelle initiale, reclassement, placement, placement à l'essai, location de services, allocation d'initiation au travail, indemnité en cas d'augmentation des cotisations et aide en capital.

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