La qualité des emplois stagne au niveau mondial malgré une croissance résiliente

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Tendances sociales et de l'emploi 2026

Rapport phare

GENÈVE (OIT Infos) - Le chômage mondial reste stable, mais les progrès vers le travail décent sont à l'arrêt, selon un nouveau rapport de l'Organisation internationale du Travail (OIT). Le rapport avertit également que les jeunes continuent de rencontrer de grandes difficultés, tandis que l'intelligence artificielle et l'incertitude liée aux politiques commerciales risquent d'affaiblir davantage les marchés du travail.

Le rapport Tendances sociales et de l'emploi 2026 indique que, si le taux de chômage mondial devrait se maintenir à 4,9 pour cent en 2026, soit l'équivalent de 186 millions de personnes, des millions de travailleurs à travers le monde restent privés d'emplois de qualité.

«La résilience de la croissance et la stabilité des chiffres du chômage ne doivent pas nous détourner d'une réalité plus profonde: des centaines de millions de travailleurs demeurent piégés dans la pauvreté, l'informalité et l'exclusion», a déclaré le Directeur général de l'OIT, Gilbert F. Houngbo.

Une qualité de l'emploi sous pression

Près de 300 millions de travailleurs continuent de vivre dans l'extrême pauvreté, gagnant moins de 3 dollars par jour, tandis que l'informalité progresse : 2,1 milliards de travailleurs devraient occuper des emplois informels d'ici 2026, avec un accès limité à la protection sociale, aux droits au travail et à la sécurité de l'emploi. Le manque aigu de progrès dans les pays à faible revenu aggrave encore la situation des travailleurs confrontés aux conditions d'emploi les plus précaires.

Le rapport, qui présente des données par région, groupe de revenu, sexe et âge, souligne que le ralentissement de la transition des économies vers des industries ou des services à plus forte valeur ajoutée constitue un obstacle majeur à des progrès durables en matière de qualité de l'emploi et de croissance de la productivité.

Les jeunes et les risques liés à l'IA

Les jeunes continuent de rencontrer des difficultés importantes. Le chômage des jeunes a atteint 12,4 pour cent en 2025, avec environ 260 millions de jeunes qui ne sont ni en emploi, ni en éducation, ni en formation (NEET). Dans les pays à faible revenu, le taux de NEET atteint un niveau préoccupant de 27,9 pour cent. L'OIT avertit que l'intelligence artificielle et l'automatisation pourraient exacerber ces difficultés, en particulier pour les jeunes diplômés des pays à revenu élevé à la recherche de leur premier emploi dans des professions hautement qualifiées.

«Si l'impact global de l'IA sur l'emploi des jeunes demeure incertain, son ampleur potentielle justifie une vigilance étroite», indique le rapport.

Des inégalités de genre persistantes

Les femmes continuent de faire face à des obstacles profondément enracinés, largement liés aux normes sociales et aux stéréotypes. Elles ne représentent que deux cinquièmes de l'emploi mondial et ont 24 pour cent de chances en moins que les hommes de participer au marché du travail. Les progrès en matière de participation des femmes à la population active se sont essoufflés, ralentissant l'avancée vers l'égalité de genre au travail.

Les mutations démographiques transforment les marchés de l'emploi

Le rapport analyse également la manière dont les évolutions démographiques redessinent les marchés du travail.

Le vieillissement des populations ralentit la croissance de la population active dans les économies à revenu élevé, en raison du nombre décroissant de personnes en âge de travailler pouvant entrer ou rester en emploi. À l'inverse, les pays à faible revenu peinent à transformer une croissance démographique rapide en emplois productifs. La croissance de l'emploi en 2026 est estimée à 0,5 pour cent dans les pays à revenu intermédiaire supérieur, à 1,8 pour cent dans les économies à revenu intermédiaire inférieur et à 3,1 pour cent dans les pays à faible revenu. En l'absence de suffisamment d'emplois productifs, les pays les plus pauvres risquent de gaspiller leur dividende démographique, avertit l'OIT.

La faible croissance de la productivité du travail dans les pays à faible revenu accentue également les inégalités géographiques, freine les progrès vers le travail décent et ralentit la convergence des niveaux de vie avec ceux des économies avancées.

Turbulences commerciales

Les perturbations du commerce mondial accroissent l'incertitude sur les marchés du travail. L'incertitude concernant les règles commerciales et les goulets d'étranglement dans les chaînes d'approvisionnement pèsent sur les salaires des travailleurs, en particulier en Asie du Sud-Est, en Asie du Sud et en Europe. Néanmoins, le commerce demeure une source majeure d'emplois, soutenant 465 millions de travailleurs dans le monde, dont plus de la moitié en Asie et dans le Pacifique.

Le commerce peut être un puissant moteur du travail décent, en particulier dans les pays à revenu faible et intermédiaire, où les secteurs liés aux exportations offrent souvent de meilleurs salaires, un niveau d'informalité plus faible et davantage d'opportunités pour les femmes et les jeunes, souligne le rapport. Les services fournis par voie numérique représentent désormais 14,5 pour cent des exportations mondiales, et près de la moitié des emplois liés au commerce se situent dans les services marchands. Bien que les échanges entre économies en développement se soient intensifiés, de nombreux pays d'Afrique et d'Amérique du Sud restent fortement dépendants de marchés extérieurs à leur région pour la majorité des emplois liés au commerce.

Le Directeur général de l'OIT a souligné la nécessité d'une action coordonnée et d'institutions plus solides pour promouvoir le travail décent et la justice sociale, en particulier dans les économies les plus pauvres, qui risquent d'être laissées pour compte à mesure que les chaînes d'approvisionnement et le commerce numérique se développent.

«À moins que les gouvernements, les employeurs et les travailleurs n'agissent ensemble pour exploiter la technologie de manière responsable et élargir les opportunités d'emplois de qualité pour les femmes et les jeunes, au moyen de réponses institutionnelles cohérentes et coordonnées, les déficits de travail décent persisteront et la cohésion sociale sera menacée», a déclaré M. Houngbo.

Le rapport formule plusieurs recommandations pour faire face aux défis actuels:

• Mettre en œuvre des politiques favorisant la productivité, notamment par l'investissement dans les compétences, l'éducation et les infrastructures.
• Réduire les écarts entre les sexes et entre les générations en levant les obstacles à la participation et en exploitant la technologie de manière responsable.
• Renforcer les retombées du commerce en matière de travail décent afin que toutes les régions bénéficient des échanges mondiaux.
• Atténuer les risques liés à l'endettement, à l'IA et à l'incertitude commerciale grâce à des politiques coordonnées aux niveaux national et mondial.