Ministry of Culture and Communications of Québec

11/09/2026 | Press release | Distributed by Public on 11/09/2026 07:13

Un danger sournois touche environ 35 000 travailleurs et travailleuses chaque année

Une nouvelle campagne de sensibilisation

Chaque année, les risques ergonomiques représentent l'une des principales sources de blessures professionnelles au Québec. En 2025, ils ont entraîné plus du tiers des quelque 104 000 lésions acceptées par la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).

C'est la raison pour laquelle la CNESST lance aujourd'hui sa première campagne sur ce sujet. Celle-ci vise à informer, à sensibiliser et à responsabiliser les Québécoises et les Québécois. Elle cherche également à encourager une meilleure prise en charge des risques ergonomiques, dans l'objectif de réduire, à terme, le nombre de lésions professionnelles et les coûts qui y sont associés.

La campagne, qui aura pour thème « Les risques ergonomiques ont de réelles conséquences », se déroulera jusqu'au 13 décembre 2026. Une publicité vidéo déclinée en versions de 30 et de 60 secondes sera diffusée à la télévision traditionnelle et numérique, ainsi que sur YouTube. Un message radio sera aussi mis en ondes durant cette période.

La campagne met en vedette un braqueur de banque qui compatit avec les travailleurs ayant des troubles musculosquelettiques en lien avec leur travail. À travers trois milieux de travail et trois types de blessures différentes, le concept démontre concrètement que les risques ergonomiques liés au travail peuvent avoir des conséquences réelles, même dans votre vie personnelle.

Pour en apprendre davantage, visitez le site Web de la campagne.

Ministry of Culture and Communications of Québec published this content on November 09, 2026, and is solely responsible for the information contained herein. Distributed via Public Technologies (PUBT), unedited and unaltered, on November 09, 2026 at 13:13 UTC. If you believe the information included in the content is inaccurate or outdated and requires editing or removal, please contact us at [email protected]